山東淄博市原山林場：建設“五型”領導班子 推動林場高質量發展

近年來，山東省淄博市原山林場黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，以實現執行力強、領導力強、凝聚力強、影響力強為提升目標，努力打造一支學習型、務實型、服務型、勤廉型、效能型的“五型”領導班子，把抓好班子建設作為推動林場高質量發展的重要保障。

強化思想政治引領，打造政治堅定的“學習型”領導班子。建立健全行之有效的學習機制，保障學習有計劃、有步驟、有內容、有筆記。嚴格落實“第一議題”制度，堅持黨委理論學習中心組制度，靈活運用好“理論課堂”“紅色課堂”“勞動課堂”三個課堂。通過“三會一課”、主題黨日、紅色教育、每周固定學習日活動等形式，抓好全方位、深層次、多渠道的教育培訓，全面提升理論學習的針對性和實效性，提高領導班子的執政能力和業務水平。

緊密圍繞中心工作，打造履職有力的“務實型”領導班子。對於重點、緊急任務進行有力指導、強力推動，將生態資源管護、森林防火等作為林場工作的重中之重。進入防火期，班子成員全部下沉到6大營林區包片蹲守，帶頭落實好森林防火主體責任。積極踐行“兩山論”，聚焦深化國有林場改革和服務集體林權制度改革試點工作，大力發展森林旅游、生態康養、園林綠化。發揮原山艱苦創業教育基地的紅色陣地作用，因地制宜培植林文化，深入實施生態旅游提點擴面行動，做實做強生態科普工作。

積極踐行群眾路線，打造充滿溫度的“服務型”領導班子。以建設服務型領導班子為抓手，努力為職工辦實事、做好事、解難事，解決和改善職工居住條件，建立全場黨員密切聯系職工家庭的“雙聯”制度，對生活困難職工等實施救助幫扶，班子成員帶頭每年看望慰問困難黨員群眾、慰問一線職工。豐富職工文化生活，舉辦各類文體活動和比賽，陶冶職工情操，豐富精神生活。依托“愛心原山”志願服務團隊，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，引導黨員干部積極投身鄉村振興、扶危濟困、捐資助學等社會公益事業，用實際行動傳播愛心，踐行雷鋒精神。

嚴格遵守廉政紀律，打造作風優良的“勤廉型”領導班子。筑牢思想防線，召開警示教育會議，堅持正面示范引領和反面警示教育相結合，強化領導人員廉潔從政的紀律觀念，筑牢制度防線，制定“三重一大”事項清單，建立《廉政風險點排查防控台賬》等，以制度建設強化自律意識，增強履職盡責的責任感和緊迫感。筑牢監督防線，建立廉政檔案，扎實開展廉政談話，貫徹執行黨員干部個人重大事項報告制度，加強對干部全方位管理和經常性監督。

提升管黨治黨合力，打造制度健全的“效能型”領導班子。深化細化全面從嚴治黨“四責協同”機制落實，促進黨委主體責任，書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，紀委監督專責貫通協同，以責任落實強化制度建設。將市局要求的“嚴真細實快”工作作風融入各個工作環節，班子成員廣泛、深入開展談心談話，相互征求意見建議，扎實開展批評與自我批評，做到在思想上相互信任，工作上相互支持、生活上相互關心，增強領導班子的凝聚力、向心力、戰斗力，持續推動林場各項事業高質量發展。（張慧 劉暢）