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優清單、重協作、強力量,內蒙古赤峰——

社區減負 治理增效

2024年05月16日08:02    來源:中國組織人事報

近日,走進內蒙古赤峰市紅山區昭烏達社區,新梳理的服務事項清單分條理析,在公示欄裡格外亮眼,受到社區工作人員的一致認可。今年年初以來,聚焦提升基層治理服務效能,赤峰市通過優化服務清單、下沉部門力量、充實一線力量等方式,持續推進基層減負賦權增能,推動基層治理更精細、服務更優質。

減負降壓 優化服務清單

“之前社區承擔的事項很雜很多,實際運行中,由於社區本身不具備辦理一些事項的條件和職能,沒辦法第一時間回應群眾提出的訴求,給工作造成了一定不便。”翁牛特旗全寧街道河南社區黨總支書記楊麗薇說,“梳理完職責事項后,需要社區承擔的冗余工作沒有了,我們抓黨建、抓治理、抓服務的目標也更加明確了。”

立足城市社區治理形態日趨多元的特點,赤峰市綜合採取精簡整合、准入審核、設立觀察員等措施,推動鎮街村社“一地一策”調整優化職責事項清單,精准核定社區工作職責和承接事項任務,梳理細化街道職責事項清單、權力事項清單、公共服務事項清單、幫辦代辦政府服務事項清單,科學劃定基層職能職責。同時,系統梳理排查街道社區兩級挂牌情況,推動兩級黨群服務中心統一懸挂黨群服務中心、新時代文明實踐所(站)2塊標識,社區懸挂黨組織、居委會、居務監督委員會3塊標牌,內部規范懸挂綜合服務機構標牌、服務功能指引標牌,推動基層從“依牌”履職向“依單”履職轉變。

高效協作 部門力量下沉

聚焦增強基層治理工作合力,赤峰市有效發揮行業部門專業力量,積極理順內設機構與職能部門“一對一”“一對多”對應關系,推行部門派員常駐街道聯合執法制度,由街道黨工委統一指揮調度、考核任免,推動街道與部門對接協作高效順暢。對街道無權處置、需要上級職能部門協同解決的事項,推深做實“吹哨報到”制度,推動職能部門通過派員辦理、現場辦公、聯席會商等方式協調解決,事后由街道黨工委對“吹哨”事項辦理情況進行“一事一評”。截至目前,先后下派部門工作人員2170名,開展安全生產、拆違治亂等各項聯合執法7000余件(次),全市1199個共建單位黨組織、2.6萬名黨員常態化報到服務,解決困擾基層的各類問題2000余件(次)。

“之前一些專業性比較強的工作,我們接到群眾訴求,卻管不了。現在,在部門幫助下,解決問題更高效,我們的擔子輕了,群眾也更滿意了。”鬆山區興安街道黨工委書記李夢醒說。

鼓勁鬆綁 充實一線力量

“感謝組織給我們搭平台,我們現在有干頭又有盼頭。”“最直觀的感受就是把社區干部從板凳上解脫出來,讓我們有時間有精力進組入戶,給群眾辦實事。”在2023年市級社區黨組織書記“比武爭先”研討會上,社區書記們熱火朝天地討論著減負帶來的新變化。

為進一步充實基層力量、激發社區干部干事創業熱情,赤峰市在優化力量配備、強化待遇保障等方面綜合施策,深入實施“區編街用”“鄉編村用”,累計拿出2700余個旗縣區事業編制用於補充基層一線力量,40名村社黨組織書記“專編定選”為公務員或事業干部。同時,大力實施黨群服務中心“一窗受理”改革,將鎮街村社服務大廳原有的5—7個專項窗口精簡為2—3個綜合窗口,全市累計精簡鎮街、村社兩級服務窗口9000余個,從板凳上解脫坐班業務人員1萬余人,推動更多一線力量騰出精力訪民需、解民難。

“我們持續圍繞‘為車減負、為馬賦能’,因地制宜精准推進、靶向整治,讓基層一線力量有更多時間和精力干事創業、服務群眾,為辦好內蒙古‘兩件大事’提供堅強組織保証。”赤峰市委組織部副部長韓艷軍說。(本報通訊員 赤組宣)

(責編:王子鋒、王珂園)
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