四任駐村書記的接力賽

從無人問津到產品熱銷，從幫扶村到產業強村，從外出務工到家門口就業……這些令人欣喜的轉變是青海省海東市樂都區卡拉村蝶變的真實寫照，也是卡拉村四任駐村第一書記賡續奮斗、傾情為民結出的累累碩果。

從無到有——

支部領辦 集體經營

葉成紅是卡拉村的第一任駐村第一書記。2015年到任之初，看到山大溝深、十年九旱的卡拉村，他暗下決心：一定要帶領這個村拔掉“窮根”。

經過一個多月的調查摸底，葉成紅發現，由於天然的氣候環境和土質，村裡的麻皮洋芋產量高、品質好。

但那時候，麻皮洋芋屬於散戶種植，難成規模，賣不出好價錢。如何給村民帶來更多收益，成了葉成紅和工作隊員的一塊兒心病。有一次走訪中，他品嘗到了老鄉自制的粉條，口感十分筋道。“我就想，如果能在村裡開辦一座粉條廠，採用黨支部領辦合作社方式由村集體經營，既能發揮麻皮洋芋的產量和品質優勢，村民們又可以在家門口實現增收，一舉多得啊！”想法在支委會上一提議，大家便十分贊成。

說干就干，葉成紅和工作隊員積極向鄉黨委、政府及派出單位籌措，同時整合村內個人投資及貧困戶產業資金入股，最終爭取到粉條廠建設項目資金50萬元。第一批粉條生產出來，葉成紅就發動單位同事全部都買回家嘗嘗，廣受好評。卡拉村的粉條也逐漸在全區出名。

從有到優——

擴容提質 加速發展

第二任駐村第一書記逯玉是四任第一書記裡駐村時間最長的，長達三年之久，她幫助卡拉村按下了從決戰決勝脫貧攻堅，到接續奮斗鄉村振興的加速鍵。

2017年，逯玉到任后，認識到隨著卡拉粉條的名聲漸盛，當前粉條廠的生產能力已不再適應市場需求。同時，村民們享受了粉條廠的紅利，也開始擴大種植規模，而村民自家和現有工廠的儲藏能力有限，不適宜的儲存環境，導致原料損耗率居高不下。種種情形都指向一個結果——粉條廠擴容提質勢在必行。

逯玉迎難而上，通過多次協調鄉、區及幫扶單位，最終為粉條廠申請專項資金共73.93萬元，修建蓄水池、馬鈴薯貯藏窖、更新粉條生產設備，助推粉條廠從以前的“作坊”生產模式轉變為“機械化生產、流水線作業”模式。“進階”后的粉條廠為本村村民提供就業崗位16個，年發放工資福利達12萬元。

從優到強——

企業幫扶 擴大銷路

“幾年來，卡拉村裡的粉條產業越來越成熟，生產規模逐漸擴大，但是售賣范圍僅限於樂都區內，銷量也不穩定。怎麼讓卡拉粉條‘走出去’？”

第三任第一書記張曉東意識到卡拉粉條亟需走出樂都區，進一步打開銷路。為實現這一目標，張曉東多次組織村“兩委”班子成員外出到柳灣村、民和縣等地，觀摩學習村集體經濟發展的先進經驗，他發現打開銷路的關鍵在於“結好對子”。

在黨委、政府的大力支持下，張曉東抓住了“企業幫扶”的良好機遇，推動卡拉村粉條廠與青海鹽湖集團建立長期農產品幫扶協作關系，將卡拉粉條推上了國企消費平台，年銷售量達30余噸，銷售金額達40余萬元，實現了農產品和消費市場有效對接，大大拓寬了農產品銷路，也正式拉開了卡拉村產業振興的舞台帷幕。

從強到“品”——

打造品牌 轉型升級

2023年6月，第四任第一書記楊巍來到了卡拉村。在考察過市場和粉條廠發展現狀，並同工作隊員、村“兩委”成員多次討論后，楊巍認為未來的粉條廠應該適應當前消費者需求，走“綠色有機”之路，這也就意味著粉條廠的再一次“轉型升級”。

一方面，楊巍帶領工作隊員和村干部，加緊申請綠色食品認証，大力實施綠色生態農產品項目，打造綠色農產品生產基地，有效提高粉條加工原料品質，進一步提升產品附加值。另一方面，楊巍帶領駐村工作隊發揮信息技術優勢，將卡拉粉條、馬鈴薯等通過微信、832等電商平台等送上“雲端”，逐步推動形成了“固定銷售渠道保銷量+互聯網零售拓銷路”的銷售模式，打出了“綠色有機、助力振興”的優質助農惠農品牌，當年推動村集體經濟收入2.9萬余元。

“比起以前，我們每年收入增長了8000多元，這是做夢也不敢想的。多虧了這些年組織派下來的第一書記和工作隊員們，黨的政策好啊!”村民王老漢感激地說。（本報通訊員 張亞男）