河北雄安新區：奮進七載展新顏

本報河北雄安新區訊 （通訊員 李俊 尚世卓）東西軸線項目建設現場，機器轟鳴﹔白洋澱畔，春潮涌動﹔悅容公園旁，“雄安之眼”引人注目……穿梭在河北雄安新區，時時感受黨員干部擔當作為的拼勁、處處可見人才創新創造的闖勁、事事凝聚基層黨組織的戰斗力。

2017年4月1日，中共中央、國務院決定設立河北雄安新區。七年間，著眼服務“千年大計”，助力“國家大事”，雄安新區組織工作亮點紛呈、成效顯著：一支穩定可靠的基礎骨干隊伍基本成型﹔360多個疏解項目實現黨支部全覆蓋，“紅色工地”建設全面推開﹔“雄才計劃”深入實施，新增創新創業人才3萬人。

為建設一支政治過硬、改革意識強、能力水平高、敢闖敢干、清正廉潔的高素質專業化干部隊伍，雄安新區黨工委堅持五湖四海選、一線錘煉育、科學從嚴管、不拘一格用。2023年，面向全國多渠道、精准化選調和招聘專業干部人才123名，引進“雙一流”高校優秀畢業生、專業骨干人才納入“蓄水池”，年輕有為、學歷學識高、創新意識強成為雄安干部鮮明特征。選派85名干部到承接疏解、項目建設等一線跟崗鍛煉、雙向挂職。健全全員考核、察事識人、能上能下立體式量化考核體系，對79名不適宜擔任現職的干部進行談話提醒、崗位調整等舉措。干部實行全員聘用，打破身份限制、職級束縛，完善業務主辦崗位晉升機制，形成良好干事創業生態。

“我們企業發展得好，干得也舒心。”作為引進的高層次人才之一，雄芯光電科技有限責任公司總經理陳偉深有感觸地說，他不僅獲頒雄才卡A卡，享有優惠政策，公司也在人才培養、科研攻關等方面獲得“真金白銀”的支持。

產業集聚、人才匯聚，是城市發展的關鍵。雄安新區下大氣力，健全能吸引人的人才政策體系、構建能集聚人的產業平台、組織能聚人氣的品牌活動、營造能留住人的服務生態，加快打造人才集聚高地。重磅發布“雄才十六條”，推出頂尖人才、青年人才等人才引進及重大平台落地獎勵等政策措施，出台15條配套細則。建設科創中心、創新研究院等10余個創新平台，中關村科技園一期入駐率超90%。組建12支產業人才引進服務團跟蹤對接。百所高校、百家科研院所、中關村千家企業、萬名首都大學生系列“雄安行”活動有聲有色。建成省級雄安人力資源產業園，雄才學院等10余個服務場景落地，發放雄才卡10480張。

雄安新區建設到哪裡，黨的組織和工作就跟進到哪裡。在雄安高鐵站、啟動區、東西軸線等重點區域和重大項目一線成立聯合黨委和196個臨時黨支部，定期召開聯席會議討論項目建設事項、協同解決問題。常態化開展“黨建領航·助企發展”“國企民企黨建聯建”活動，推動黨建工作與項目建設融合互促。“還得是咱們政企聯合，項目進度一下就提起來了！”中鐵建工雄忻高鐵三標段指揮部黨工委副書記陳柏池長舒一口氣。三標段土方作業與四標段樁基同時施工，依據項目政企聯合黨委議事規則，施工單位、屬地黨組織書記現場碰頭商討，高效解決了問題。

黨建引領打造新時代宜居宜業的“人民之城”。2022年以來，12萬回遷群眾喜遷新居，建立“社區黨總支—小區黨支部—樓棟黨小組”三級治理體系，健全“一呼聯應”工作機制，210多個物業服務企業加入“紅色物業”建設。成立新區快遞、交通運輸、外賣配送3個行業黨委，首批41家“暖心驛站”建成使用。

未來雖遠，雄安拔節生長近在眼前。千年大計，重在隻爭朝夕的實干，雄安新區黨員干部人才正用奮斗畫筆描繪時代夢想！