始終把新發展理念作為行動指引

理念是行動的先導。樹牢正確的政績觀，重在立起嶄新的發展理念。奮進新征程、建功新時代，關鍵在於解決好“樹什麼樣的政績”的問題，始終把新發展理念作為行動指引。

發展理念是戰略性、綱領性、引領性的。我們黨領導人民治國理政，很重要的一個方面就是要回答好實現什麼樣的發展、怎樣實現發展這個重大問題。“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，集中反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化，充分體現了黨和國家事業發展的新要求，在推動高質量發展進程中不斷滿足人民群眾對美好生活的新期待。各級領導干部隻有牢固樹立和踐行符合新發展理念、與高質量發展要求相適應的政績觀，堅定不移貫徹落實新發展理念，堅定不移用這樣的理念來看待政績，堅定不移用這樣的尺度來衡量政績，踔厲奮發、篤行不怠，才能交出無愧於黨和人民的優異答卷。

“發展理念就是指揮棒、紅綠燈。”隻有把這根“指揮棒”高高舉起來，讓這盞“紅綠燈”真正亮起來，才能引導各級領導干部更加自覺地貫徹新發展理念。比如，如何扭轉簡單以GDP增長論英雄的速度情結，如何扭轉不主動轉變發展方式、不願意承受轉型陣痛的換擋焦慮，如何扭轉盲目跟風上項目、好大喜功鋪攤子的路徑依賴，如何扭轉拍腦袋決策、拍胸脯蠻干的長官意志，等等，都需要樹立和踐行符合新發展理念的政績觀，自覺對標對表，找准發展路徑。

發展是硬道理，高質量發展是新時代的硬道理。現在，實現建軍一百年奮斗目標到了吃勁奮斗的攻堅期、加油加壓的沖刺期。我們既面臨趕超跨越的繁重任務，也面臨差距拉大的嚴峻挑戰，發展慢了不行，質量不高更不行。能否如期實現這一既定目標，很大程度取決於發展理念的轉變、發展模式的創新、發展動能的增強。習主席強調：“任何時候我們都不能走那種急就章、竭澤而漁、唯GDP的道路。這就是為什麼要樹牢新發展理念。”事實說明，隻有樹立和踐行符合新發展理念的政績觀，把高質量發展放在首位，真正把發展模式轉到體系化內涵式發展上來，才能推動國防和軍隊現代化由“量”的增值轉向“質”的提升。

發展理念是否正確，決定了發展成效乃至成敗。實踐告訴我們，不同政績觀、發展觀，就會有不同的發展思路、發展舉措和發展成效。樹立和踐行符合新發展理念的政績觀，要求廣大官兵特別是領導干部堅持實戰、創新、體系、集約、融合理念，自覺把新發展理念貫穿到打好實現建軍一百年奮斗目標攻堅戰的全領域全方位全過程﹔正確處理速度和質量、發展和安全、顯績和潛績、打基礎與利長遠、重點突破與整體推進等方面關系，厘清制約高質量發展的短板弱項，拿出解決問題的實招硬招，加快先進戰斗力有效供給，才能以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。