分類差異考評 責任逐級傳導

　　本報昆明訊 （通訊員 雲組軒）近日，雲南召開2023年黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議，對州（市）黨委、省直工（黨）委書記抓基層黨建情況進行“述、評、考”，示范推動全省各級黨委（黨組）扎實有效開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。

　　堅持從嚴從實，推動重點任務落地見效。省委書記審定工作方案、提出具體要求。省委組織部對照年初制定的責任清單、項目清單，分領域制定差異化考評指標，分類設置必答題，把促農增收、防風化債、作風效能、教育強基補短板分別作為州（市）黨委及國企、機關、教育工（黨）委書記述職必答題，並採取“四不兩直”方式開展實地考核，通過調研訪談、實地抽查、明察暗訪等，摸清述職書記履責情況、工作成效、問題不足。對縣以下基層單位，重點印証中央、省委決策部署貫徹落實情況，不看展板、不查台賬，減輕基層負擔。嚴格審核述職報告，凡是內容不聚焦、工作不實在、問題沒找准、措施不具體的，一律打回責令重寫。

　　突出問題導向，推動基層黨建高質量發展。把發現和解決問題貫穿述職評議全過程，把述職評議會開成發現問題的曝光會、分析問題的研討會、解決問題的推進會，19名書記共查找了75個問題，省委書記逐一點評，不留情面指出抓黨建促鄉村振興、強邊固防、基層治理、安全穩定等方面存在的65個問題，提出改進措施和努力方向。

　　強化系統評價，推動責任逐級傳導到基層。綜合日常調研、實地考核、現場測評等情況，充分運用巡視巡察工作成果，注重聽取紀委、巡視組和發改、財政、統計等部門意見建議，分析研判各地各單位黨建工作成效，推動形成以黨建工作統領問題解決、以問題解決推進黨建工作的良性循環。嚴格等次評定，經省委書記專題會、省委常委會研究，“好”的比例不超過70%，對評為“一般”的由省委常委進行約談，對評為“較好”的由省委組織部進行提醒，並按照干部管理權限，將綜合評價意見及等次歸入干部人事檔案，反饋問題要求在班子會上通報，同時抄送同級紀委監委，有效傳導責任和壓力。