充電不停歇 提能不斷檔

本報武漢訊 （通訊員 武組軒）社區是城市基層治理的“最后一公裡”。湖北省武漢市常住人口超1300萬，共有社區黨組織書記1500余名。要治理好這樣一座超大城市，建強社區黨組織書記隊伍、夯實基層治理骨干力量至關重要。近些年來，武漢市大力實施社區書記成長計劃，深入開展“強雁”“拔尖”“領航”專項行動，著力增強社區書記抓黨建、強治理、優服務的能力，打造“名書記”隊伍，努力為探索超大城市現代化治理新路夯實基礎。

強化示范帶動。選樹“名書記”，出台武漢市社區名書記管理辦法，建立市級社區“名書記”指標體系，從政治素質、履職能力、治理成效、紀律作風、群眾評價5個維度，對社區書記進行全方位綜合評價，5個維度評價均為“優秀”等次的，命名為市級社區“名書記”。打造工作室，指導市級社區“名書記”領銜打造18個“名書記”工作室，吸納社區工作者、黨員骨干、社會組織負責人等組成工作室團隊，通過提煉名師工作法、開發書記特色課、領辦現場教學點等方式，系統推廣社區治理的好經驗、好做法。推行幫帶制，建立“1+10”幫帶機制，每年每名社區“名書記”結對10名左右新任社區書記、軟弱渙散社區書記，邀請幫帶對象到本社區跟班學習，定期到幫帶對象社區實地問診，面對面幫助解決問題，手把手促進能力提升。近3年，全市“名書記”共結對幫帶423人。

聚力重點培養。擂台比武“選”，指導各區開展基層治理能力大比武，舉辦全市社區黨組織書記能力競賽，社區書記登台拼實績、晒亮點、比創新，推動以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促干。遴選100名有基礎、有潛力的社區書記納入“名書記”創建庫，由市區兩級組織部門跟蹤培養，每年實行動態調整。牽手結對幫，組織區、街書記“一對一”牽手結對創建庫成員，採取量身設計一套培養方案、高標准建設一個黨建陣地、創新打造一個治理品牌“三個一”舉措，幫助創建庫成員加快成長。結對培養情況作為區、街書記抓基層黨建述職評議必述必考內容。定制套餐“育”，實行“基礎+個性”套餐培養模式，每年組織創建庫成員領辦1個基層治理創新項目、參加1次外地先進社區跟班學習、接受1次相關領域專家現場指導，同時根據創建庫成員所在社區特點，按照商住型、老舊型、村改居型等類別精准調訓，針對性補短板、強弱項、提能力。

推動整體提升。精准精細培育，建立社區書記“1+1”培訓模式，每年全覆蓋組織社區書記在武漢社區學院培訓1周、市內先進社區跟班學習1周，推動課堂教育與實踐鍛煉有機融合。針對小區停車難、加裝電梯難等20個社區高頻問題，邀請優秀社區書記交流分享、答疑解惑。指導各區定期舉辦“共同締造”論壇，每次選1個社區作論壇主場、1個民生項目作現場展示、1個治理難題作案例討論，引導社區書記勤學、善思、能干。每年舉辦論壇20余場次，社區書記普遍反映深受啟發、收獲滿滿。抓常抓實考核，創新開展社區黨組織“三率”調查，每年底組織第三方機構，對上門走訪率、群眾知曉率、服務滿意率進行調查，調查結果與社區書記年度考核直接挂鉤，“三率”均達到80%以上的才能評定為“優秀”等次，連續兩年低於60%的予以免職。堅持嚴管與厚愛相結合，持續拓寬發展空間、強化政治激勵，推薦3名社區書記納入“武漢英才”計劃，350余名社區書記擔任各級“兩代表一委員”。出台關心關愛社區工作者九項舉措，劃撥資金慰問社區工作者，拿出346個事業編制專項招聘社區書記，讓他們切身感受到實實在在的溫暖關懷。