讓工作經得起群眾評估

開展任何一項工作，首先看態度，最終要看效果。如何檢驗效果？科學評估是必不可少的一環，也是推進工作的必要之舉，能夠促使我們轉變工作作風，改進工作方式，提高工作質效。反之，不科學的評估或者不評估，缺少了以評促改、以評促建的環節，就可能使工作落不到位、達不了標。

評估的科學性如何實現？現實中，一些人在對工作進行自我評估時，一味“對鏡自描”，喜歡找最佳角度，甚至搞自我欣賞那套，導致工作因過度“美顏”而掩蓋了問題。此外，還有些人把通過了上級檢查、得到了領導肯定當成工作過硬、“評估”過關。事實上，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。工作開展得怎麼樣，群眾的眼睛是雪亮的，也最有發言權。要確保工作評估科學，必須走好黨的群眾路線，以海納百川的胸懷、採納諍言的勇氣，廣開言路、廣集民智、廣納良謀，讓群眾當評委。這樣的評估才會客觀公正，才能回歸到“工作讓群眾滿意”這個基本點上。

群眾評估的標准如何確定？重點是檢視工作開展的出發點准不准，解決問題的方法舉措實不實，落實執行的力度大不大﹔關鍵看群眾關心的問題解決了多少，基層滿意度提升了多少。黨員干部要以這樣的評估標准，對工作來一次由表及裡的全方位檢視，把基層意見作為重要參考，把當事人、相關人、旁觀者等各方面的意見統一起來，找出工作症結，形成問題台賬，深入分析根源，做到對症下藥。這要求我們必須做到“四下基層”，深化調查研究，通過問卷調查、實地查看、隨機走訪等多種方式，把調研與評估結合起來，推動工作更加求實、務實、扎實。

要以正確政績觀對待群眾評估。黨員干部應樹牢“發現問題是水平、揭露問題是黨性、解決問題是政績”的觀念，對評估中群眾不滿意的，不要怕丟面子，而是要盯著問題，拿出解決措施，列出時間表、畫出路線圖，做到問題不解決不撒手、群眾不滿意不止步。堅決反對搞“掩耳盜鈴”“避重就輕、虛晃一槍”的套路，杜絕耍“假把式”、做“紙面文章”和“數字整改”，而是以時時放心不下的態度推動問題解決，在真抓實干中不斷提升自我，取得群眾的信任與認可，不斷推動單位建設高質量發展。