述評要勇於揭短亮丑

黨建述職既是亮家底、晒業績的年終考，也是查短板、促提升的“金鑰匙”。從以往的黨建述職評議來看，仍存在少數地方或黨組織為了出彩、考出好成績，講成績把“芝麻當西瓜”，講問題把“西瓜當芝麻”，不敢直面問題、“直戳痛處”。

黨建述職評議目在於找准問題、補齊短板，為基層黨建工作“把脈開方”。述職報告作為接受“檢閱”的書面答卷，必須嚴把內容關，在晒出成績、總結經驗的同時，也要深入自我剖析、毫不避諱揭短亮丑。要督促指導述職對象拿出“刀刃向內”的勇氣和“刮骨療毒”的決心，全面梳理群眾提出的意見建議，認真查擺工作中存在的短板弱項，既講清上年度點評指出問題和自己查擺的問題整改情況，也講清履職盡責抓黨建的差距不足和基層黨建工作中存在的突出問題，堅決防止述職報告出現虛、空、飄的現象。

點評是黨建述職評議的“重要利器”。述職時說真話，點評問題時也不能“遮遮掩掩”，要出於公心敢於現場“開炮”，不留情面、直指短板，一針見血地揭掉“傷疤”、讓述職對象紅紅臉、出出汗，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”。要有深度、狠度和溫度，不能點到即止，找一些無關緊要的問題，說一些可有可無的觀點，隻看表面不及裡，隻找問題不解決﹔也不能以意見建議代替批評點評、不痛不痒，要區分出“優劣”，倒逼述職對象擔當作為、履職盡責，避免“干與不干一個樣”“干好干壞一個樣”。

疼痛是解決問題的開始，行動才是關鍵。黨建述職不是“述而不改、一述了之”，而是要針對查擺和點評的問題，動真碰硬、真抓實改。要注重結果導向，主動“認領”，及時“消化”，精心研究科學的整改方案，制定“時間表”、細化“任務圖”，實行銷號管理，整改一項、銷號一項。始終堅持“兩手抓、兩促進”，主動面向群眾，把解決重大民生實事與黨建工作相結合，讓群眾“檢閱”，多聽群眾的意見建議，堅決做到問題不解決不鬆勁、解決不徹底不罷手、群眾不認可不罷休，確保黨建述職評議落實落細、述出實效。