內蒙古：全力建設一支高素質干部隊伍

近日，中共中央印發了修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）。內蒙古鄂爾多斯市杭錦旗組織干部認真學習貫徹《條例》，堅持把全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求貫穿到干部管理監督的全過程、各方面，從細、從嚴、從實抓好干部管理監督工作，全力建設一支作風硬、素質高、守規矩的干部隊伍。

“干部監督工作是選拔任用和管理干部的重要抓手，聯席會議在我們持續加強干部監督工作中作用顯著，但仍存在事前監督重視不夠、成員單位之間信息溝通共享不及時等問題，我們必須密切聯系、及時溝通，形成監督合力。”不久前，在內蒙古杭錦旗干部監督工作聯席會議上，杭錦旗旗委組織部常務副部長劉飛表示。

為多渠道全方位開展干部監督工作，有效整合干部監督信息資源，進一步完善相關部門信息共享、線索移交機制，內蒙古杭錦旗制定《干部監督聯席會議工作制度》，加強組織、紀檢監察、巡視巡察、公檢法、審計、環保等部門聯系，了解干部在工作作風、工作紀律、廉潔自律、遵紀守法等方面的情況，准確掌握干部動態信息，形成干部監督清單，有效提高監督工作質量和效率，確保監督工作常態長效。

“圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面，我們分類細化考察標准，設置正向、反向評價指標，突出反向測評重點考察18個‘存不存在’，為領導干部劃出紀律紅線。”杭錦旗委組織部干部室負責人王思斌介紹。

據悉，杭錦旗認真貫徹落實《中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》要求，制定《杭錦旗干部政治素質考察操作辦法（試行）》，探索建立領導干部政治素質檔案，開展領導干部“隨訪”、重要崗位干部“家訪”和反映干部問題情況“接訪”，積極推行民主測評、政治素質考察、深入談話“三步法”，多角度系統化檢驗干部政治表現和政治素養。同時，嚴格貫徹落實領導干部述職述廉、民主生活會、談心談話等制度，執行提醒、函詢和誡勉談話，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，防止小問題變成大錯誤，切實發揮好日常談話、任職談話的“預警”作用，幫助干部進一步筑牢思想防線。用好“12380”四位一體舉報平台，把選人用人突出問題作為舉報受理重點，建立舉報查核結果反饋制度，做到干部動態監督“全覆蓋、無死角”。

杭錦旗在充分發揮監督作用的同時，注重激勵干部干事創業，擔當作為，制定《關於建立容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業的實施辦法（試行）》規定，認真落實“三個區分開來”要求，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者，在啟動問責程序和責任追究調查過程中，同步考慮有無容錯情形，努力營造干部對事業負責、組織為干部撐腰的從政環境。

“在剛召開的2023年選調生座談會上，我們專題學習了新《條例》，要求黨員干部特別是年輕干部要在服務黨和國家大局中學習領會和貫徹執行《條例》，要把紀律挺在前面，增強遵規守紀自覺，以嚴明紀律推進黨的自我革命，在實干擔當中推動全面從嚴治黨向縱深發展，提升全黨的創造力凝聚力戰斗力。”伊金霍洛旗旗委組織部常務副部長袁新亮介紹。

伊金霍洛旗發揮黨員領導干部示范效應，各級黨組織把《條例》作為重要學習內容，納入黨委（黨組）理論學習中心組學習計劃，通過領導干部以上率下，帶動全區黨員干部深入學習。同時，將《條例》列入區委黨校各類主體班、專題班培訓內容，開設相關課程，切實增強黨員領導干部的紀律規矩意識。為強化學習效果，伊金霍洛旗還將《條例》作為領導干部任職前廉政知識測試重要內容。

“我們現在不僅在培訓班裡學《條例》，回到村裡，支部書記還帶領我們通過讀報紙、學習強國在線學習等方式學習《條例》。”伊金霍洛旗蘇布爾嘎鎮查干日格召村黨支部委員郭麗在黨員輪訓班上說。

（本報記者 高平 王瀟）