激勵干部想干能干干成事

　　本報拉薩訊 （通訊員 藏組軒）近日，西藏自治區黨委印發《西藏自治區干部履職能力提升辦法（試行）》，著力提升全區廣大干部的政治能力、維護社會和諧穩定能力、推動高質量發展能力、加強生態文明建設能力、推進固邊興邊富民能力、改進作風狠抓落實能力。

　　堅持政治標准放在第一位，鮮明地把憑能力用干部、以實績論英雄的標尺立起來。完善干部政治素質正反向測評指標體系，健全黨員干部政治素質檔案，對政治上不合格的一票否決。將履職能力作為干部隊伍建設的重要內容，敞開大門選賢任能，大力選拔配備政治素質過硬、具有相關專業背景、經過實踐歷練、取得突出業績的干部。注意推薦專業素養好、有專業精神，法律知識素養高、司法實踐能力強的優秀干部進班子。發揮考核指揮棒作用，認真貫徹落實全區地市、區直、國企、高校年度綜合考核辦法，分層分類對領導班子和領導干部進行考核，強化考核結果運用。

　　加大自治區本級機關、地市、縣區、鄉鎮之間干部交流，加大高、低海拔地區之間干部交流，加大專業崗位與綜合崗位、黨務崗位與政務崗位之間干部交流。暢通“三支隊伍”交流渠道，推進黨政機關、事業單位、群團機關、國有企業干部交流，黨政機關注重從國有企事業單位、高等院校、科研院所選調、遴選領導干部。拓寬選人用人視野，突出專業亟需，對急需緊缺、專業性強的崗位，通過高層次和急需緊缺人才引進，以及鼓勵優秀援藏干部、博士服務團成員留藏等方式，拓寬干部來源渠道。

　　加強干部履職能力培訓，從突出黨政領導班子成員、推動優質培訓資源向基層傾斜等方面，著力提升培訓質量效益。強化實踐鍛煉，制定干部專項培養計劃，常態化、有針對性地選派綜合素質高、發展潛力大的干部到維穩處突、鄉村振興、邊境管控等前沿陣地和自治區重點工程、重大項目、招商引資一線經受鍛煉、歷練成長。