山東臨沂：在一線鍛造青年干部生力軍

“我們參與了項目從規劃到落地的全過程，其中要解決很多專業性問題，這讓我們的年輕干部有了快速成長的機會。”前不久，山東省臨沂市臨沭縣朱村“一村帶九村”好日子鄉村振興示范區項目成功入選臨沂市“十佳鄉村振興項目”，34歲的臨沭縣曹庄鎮人大主席朱子備受鼓舞。

臨沭縣朱村“一村帶九村”好日子鄉村振興示范區是臨沂市首批促進共同富裕集成化改革項目，臨沭縣把示范區項目建設作為年輕干部“提速賦能”主戰場，從有關縣直單位和鄉鎮選派20余名年輕干部進駐項目一線，既為項目建設注入青春才智，也讓年輕干部在攻堅克難中提升成長。

為打造高素質專業化年輕干部隊伍，臨沂市聚焦全市高質量發展需要，啟動實施“沂蒙薪火”優秀年輕干部培養選拔三年提升“百千”計劃，實施“干部專業能力專業素質提升工程”，常態化抓好年輕干部實戰鍛煉、專業訓練，有計劃地選派優秀年輕干部到重大任務、艱苦環境實訓，錘煉能擔事、扛重活、打硬仗的能力，為臨沂高質量發展提供有力保証。

2022年以來，臨沂市委先后開展選派百名優秀年輕科級干部挂職實訓、市縣業務骨干雙向挂職鍛煉等工作，共選派227名年輕干部到重點產業專班、高鐵指揮部、省運會市籌委會等重點工作一線實踐鍛煉，選派80名年輕干部到上海、杭州等發達城市開展研學實踐，收到明顯成效。

“我們來到全市戰新產業專班、重要職能部門進行實戰練兵、專業賦能，成長迅速，解決了不少工作中‘不善為’‘不會為’的問題。”在臨沂人才工作集團挂職鍛煉的年輕博士李玉龍說。

聚焦“專業、精深、時尚”的目標，臨沂市堅持以好導向激勵好干部，大力選拔使用專業化干部，積極營造重視專業能力的選人用人環境，對表現突出、專業素養高的年輕干部，優先晉升職級、提拔重用、評先評優﹔對不適宜擔任現職的，及時跟進“下”的措施。通過制定“練兵任務書”，常態化組織開展“奪旗打榜”“比干勁晒業績”活動，引導廣大年輕干部在專業崗位干事創業、創先爭優。今年全市評選出的99名“業務突出好干部”中，年輕干部佔25%以上。

臨沂市委組織部負責人表示，未來將聚焦“提升專業能力、涵養專業精神”的目標，持續探索年輕干部專業化能力提升的有效途徑，在實踐中鍛造一支具有優解思維、實戰能力和敢為品質的專業化年輕干部隊伍。

（本報記者 趙秋麗 馮帆 本報通訊員 杜建法）