甘肅鼓勵支持干部敢闖敢干

本報蘭州訊 （通訊員 甘組軒）近年來，甘肅堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，旗幟鮮明為擔當作為的干部撐腰鼓勁，以組織擔當帶動干部擔當、以組織作為促進干部作為。

堅持容糾並舉，以組織能容推動干部有為。認真落實《甘肅省鼓勵改革創新干事創業容錯糾錯實施辦法（試行）》，嚴格對照8種容錯情形、8項認定標准以及實施程序，對線索具體、指向明確的信訪舉報，及時調查核實，盡快作出結論﹔對符合“三個區分開來”情形的，綜合分析研判，客觀公正作出處理。在舉報受理、線索分析、問題查核等環節中，同步考慮有無容錯情形，及時啟動容錯程序﹔對干部錯誤事實涉及多個方面的，逐項研判，凡是符合容錯情形的，應容盡容。核實處置時，充分聽取被調查干部的申辯和黨組織意見，通過實地調研、走訪群眾等多種形式，准確掌握其工作實績、作風品行，全面客觀還原事實，注重收集審查容錯証據，精准適用情形，嚴格程序規定進行處置。近年來先后對149名干部予以容錯，激勵他們把組織的“容”轉化為自己的“為”，有效保護了干部改革創新、干事創業的積極性。同時，在年度考核、評先選優、晉升提拔時，對容錯免責的干部一視同仁，確保他們的正當權益不受影響。

及時澄清正名，以撐腰鼓勁提振擔當底氣。對信訪舉報、監督檢查、專項調查中可能存在的惡意舉報、誣告陷害等行為仔細甄別、嚴查細核，重點關注換屆選舉、人事調整、榮譽表彰等關鍵節點線索，加強分析研判，提高警惕性、把握主動權，對查証不屬實或查無實據的，根據被調查干部的意願及其黨組織意見，及時採取書面、當面、會議、通報等方式澄清正名、消除影響，引導他們放下包袱，輕裝上陣，保持好干事熱情、創業激情﹔對核實認定屬於捏造歪曲事實，搞打擊報復、造謠陷害、誣告栽贓等行為的，堅決嚴肅查處。同時，加強與信訪、巡視巡察、審計等部門協作配合，推動干部監督資源共享，發揮巡視審計成果運用，形成工作合力和有效震懾，對通過誣告陷害獲取的職務、學歷、獎勵、資格等不當利益，督促相關部門按規定予以糾正。2019年以來，累計為1784名黨員干部澄清正名，查處誣告陷害行為216件247人，向廣大干部群眾釋放出嚴厲打擊誣告陷害、為干部撐腰鼓勁的強烈信號。

大膽重新使用，以擔事任事激發工作激情。深入貫徹《推進領導干部能上能下規定》有關精神，准確把握政策界限，嚴格規范受處理處分干部重新任用或提拔使用的條件、標准和程序，堅持區分不同處理處分類型，正確對待影響期滿干部。扎實開展履職情況摸底調研，加強跟蹤了解，注重從上級組織、工作同事、服務對象和黨員群眾中，了解受處理處分干部的變化和日常表現，全面掌握其思想動態、工作情況，對表現優秀的，及時進行合理使用﹔對變化不大，甚至鬧情緒、不作為的，及時批評教育、幫助改正。近年來，省委統籌考慮受處理處分干部工作經驗、能力特點、崗位需求等因素，先后對45名處分期滿、表現突出的省管干部進行重新使用，對159名不適宜擔任現職干部作了調整。制定進一步關心關愛干部營造干事創業良好環境的意見，從教育培養、正向激勵、改善工作生活條件、關注干部身心健康等方面提出19條具體措施，盯住推進落實，在廣大干部特別是基層干部中引起強烈正面反響。