本報記者 吳 勇
2023年11月22日07:55 來源:人民網-人民日報
近日,內蒙古自治區錫林郭勒盟中級人民法院18名干警職務得以晉升,平時考核成為他們在職務晉升中的重要依據。
近年來,錫林郭勒盟不斷健全公務員平時考核機制,優化考核方式方法、完善考核指標體系、強化考核結果運用,用活用好考核“指揮棒”,激勵廣大干部干事創業、勇於擔當。
錫林郭勒盟各級機關成立由領導班子成員、組織人事和紀檢監察有關人員、公務員代表組成的考核領導小組,按照職責分工做好考核指標制定、分解、監督、評價等工作,建立盟、旗、鄉三級共54個公務員平時考核聯系點,以點帶面推動全盟公務員平時考核工作全覆蓋。圍繞“考什麼、怎麼考、如何用”等問題,錫林郭勒盟出台指導意見,同時上線運行覆蓋全盟的公務員平時考核系統,提高考核工作效率。同時,嚴格考核程序,每季度一考核,依次按照個人小結、各部門評鑒等次、考評辦審核、結果反饋4個步驟開展,並將平時考核結果與年度考核緊密銜接。
《 人民日報 》( 2023年11月22日 10 版)
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