國家稅務總局北京市稅務局第三稽查局：以“紅芯”黨建工作品牌為引領 鍛造稅務稽查鐵軍

國家稅務總局北京市稅務局第三稽查局始終堅持黨對稅收工作的全面領導，積極打造“紅芯”黨建工作品牌，大力推進黨建與業務深度融合，突出政治信仰、強化業務能力、展現擔當作為、狠抓作風建設，努力鍛造一支讓黨信任、可堪大用的稅務稽查鐵軍。

“紅芯”鑄魂突出政治信仰，找准前進正確航向

一是旗幟鮮明講政治。我局作為首都稅務機關，嚴格落實“看北京首先要從政治上看”的政治要求，強化政治機關意識，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本政治擔當。二是當好青年引路人。以青年理論學習小組為載體，定期組織開展理論學習，撰寫心得體會，開展實地教學。三是品牌建設創新功。以首善黨支部為榜樣，探索建立支部書記統籌負責、支委班子協調推進、黨員共同參與的“一支部一品牌”工作格局，不斷增強黨員干部的歸屬感、榮譽感、責任感，更好發揮黨支部戰斗堡壘作用。

“紅芯”破題克服本領恐慌，始終保持源頭活水

一是調研實踐主動迎擊。堅持問題導向和系統觀念，在加強前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進中做好調研實踐工作。局領導帶隊到科技企業和新興行業走訪調研，發揮調研小組的“探頭”“聚智”作用，增進對新業態、新模式的了解，挖掘實地調研中的鮮活材料，積極推動調研成果轉化、升級，突破解決稽查辦案頑疾。二是教育培訓提檔升級。發揮教育培訓在隊伍建設中的作用，制定中期培養計劃，努力打造五級階梯法培訓基礎結構，推出“以案說稅”年度典型案例分析等特色教培品牌。三是人才資源盤活用好。加大稽查領軍人才、業務標兵、骨干人員的選拔、培養和使用。樹立正確用人導向，發揮績效管理和數字人事“雙引擎”作用，穩步推進干部選拔任用工作，確保稅收事業青藍相繼。

“紅芯”點燃展現擔當作為，事不避難敢於亮劍

一是以上率下領導干部撐腰鼓勁。稅務稽查作為稅收執法的關鍵一環和最后一道防線，任務重、難度大，我局要求全體領導干部除了要在各項工作中身先士卒、啃“硬骨頭”以外，還要認真貫徹激勵稅務干部擔當作為“15條措施”，嚴格落實“三個區分開來”，做到容錯糾錯，旗幟鮮明為擔當者擔當，為干事者撐腰，讓實干者得實惠。二是實戰練兵青年干部強筋壯骨。重點難點工作是錘煉干部的“磨刀石”，充分發揮青年骨干作用，以干蓄能助力青年才俊增強本領、茁壯成長、建功立業。三是利刃出擊法治保障稅收護航。由我局15名擁有法律職業資格的干部成立“藍盾法律工作室”，用稅務“藍”保衛稽查尊嚴之“盾”，凸顯稽查在稅務系統的職責和定位。

“紅芯”照耀狠抓作風建設，營造良好政治生態

針對稽查工作的特殊性質和環境，一是制度建設“固根本”。試行廉政電子回訪制度，針對案件風險差異，兼顧靶向性和實效性，防范廉政風險。創建稅務稽查案件積分制督審管理辦法，抓好督察內審工作。二是嚴管厚愛“守初心”。加強警示教育和典型案例剖析，開展家屬助廉活動，從嚴加強干部日常管理和監督。三是筑牢青年“防火牆”。以青年干部思想狀況調研為依托，加強正面教育引導，實現抓早抓小、防微杜漸。

（供稿：國家稅務總局北京市稅務局第三稽查局）