讓干部學有所獲行之見效

本報昆明訊 （通訊員 包欽元 楊金）近年來，針對全省干部教育培訓機構布局不合理、特色不突出、發展不均衡等問題，雲南加強省級統籌協調，加大投入、優化布局、建章立制，推動培訓機構走出內涵式、高質量發展的辦學之路。

按照發揮優勢、優化布局、突出特色的思路，構建了以省委黨校和4家干部培訓基地為中心，滇東北、滇西北、滇東南各有1所干部學院的“1校3院4基地”省級干部教育培訓機構群。深入挖掘省內黨性教育培訓資源，成立了雲南扎西、老山、楊善洲3家干部學院，分別圍繞傳承弘揚扎西會議精神、老山精神、楊善洲精神開展黨性教育培訓。依托省內高校教學資源，成立了雲南農村、民族、工業、西南聯大4家省級干部培訓基地，分別圍繞鄉村振興、民族團結、現代產業、科教文衛主題開展專業化能力培訓。全面加強縣級黨校分類建設，2017年以來，省財政投資5億元完成66所邊境縣黨校建設、121所縣級黨校辦學能力提升。

省委組織部會同省直有關部門結合職能職責加強指導，幫助培訓機構培養一批優質師資、開發一批精品課程、總結一批經典案例、編寫一批特色教材。目前，已在全省建立由1046人組成的多元化師資庫，僅省級培訓機構就已打造特色課程300門，編寫特色教材45本，全省評出好教材4本、好課程113門、好案例118個、好故事60個。建成黨性教育、產業發展等11條現場教學精品路線74個精品教學點。

為破解培訓機構管理職責不清晰、激勵機制不健全等問題，省委組織部出台推動省級干部教育培訓機構高質量發展十二條措施、省級干部教育培訓機構省市（校）共管責任清單。堅持開放辦學、開門辦學，整合全省優質培訓資源，統一策劃、統一推介，吸引了一大批省外培訓班次到雲南舉辦。近五年來，共承辦省外培訓班583期，培訓2萬余人。