干警成長進步與監獄事業發展同頻共振

在必答題環節，聚精會神、對答如流﹔在搶答題環節，爭先搶答、迅速果斷﹔在風險題環節，沉著冷靜、機智應對……近日，在由山東省監獄管理局舉辦的“學創新理論 鑄忠誠警魂”省直監獄系統青年干警理論學習知識競賽決賽現場，參賽干警們同台競技，以賽促學強本領，展現了青年干警的青春風採。

“全省監獄系統以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鍥而不舍抓黨建、強基層、保安全、促發展，以‘隊伍建設提升年’活動為契機，著力抓好政治鑄魂、頭雁引領、能力提升、強基固本、暖心激勵五項工程，凝聚起不斷提升監獄工作標准化、規范化、法治化水平的磅礡力量，為新時代中國特色社會主義現代化強省建設創造和諧穩定的政治社會環境。”山東省司法廳黨委書記、廳長，省監獄管理局第一政委楊增勝在接受《法治日報》記者採訪時說。

政治建警夯實隊伍建設根基

4月14日，召開省直監獄系統主題教育工作會議﹔4月21日，主題教育專題讀書班開班﹔5月13日，召開主題教育讀書班第二專題交流研討會……連日來，省監獄管理局持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，全力推進主題教育各項工作落到實處。

政治建警夯實隊伍建設根基。山東監獄把政治能力作為監獄干警的“第一能力”，把政治建設各項要求貫徹落實到隊伍建設全過程各方面。通過嚴格落實“第一議題”制度、理論中心組學習制度、黨支部集中學習制度，常態化、制度化開展政治忠誠教育和政治輪訓等，持續深化全系統思想政治工作，不斷提升黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保監獄人民警察隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

山東監獄著力構建黨建帶隊建工作格局，壓實黨建責任，打造特色黨建品牌，培育山東監獄文化，狠抓紀律作風建設，落實暖警惠警政策，通過建立規范有序的內部管理制度、嚴格嚴明的監督制約機制、有效運行的隊伍管理標准體系和考核評價機制，推動全系統黨的建設和隊伍建設實現內涵式發展，讓“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”成為全系統干警最鮮亮的底色。

立足基層基礎突出實干實績

聊城監獄制定內部輪崗交流辦法，推動輪崗交流、高級警長下監區制度化，樹立“人往基層走”的鮮明警力調配導向﹔魯寧監獄建立“大數據”政治考察體系，細化標准、量化指標、逐項考評，加強綜合分析和比較擇優，重政德、重能力、重實績、重貢獻，打造干部選拔任用的完整鏈條﹔德州監獄創新研發智慧警務系統，聚焦“干什麼”“怎麼干”“考什麼”“怎麼考”“怎麼用”等關鍵點，實現平時考核全流程信息化﹔泰安監獄黨委建立“調研+測評+考核+監督”選人用人機制，堅持選人用人“一張像”……

近年來，山東監獄堅持“大抓基層、大抓基礎”鮮明導向，扎實開展“隊伍建設提升年”活動，突出實干實績，以高素質專業化監獄干警隊伍為監獄工作高質量發展提供堅強組織保障。實施監區長三年輪訓計劃，制定《關於進一步加強監區黨支部建設的意見》《關於進一步加強監區建設的意見》等文件，推進監區規范化、標准化建設，強化監區主體地位、主體責任和監區干警主體作用，推動警力下沉、保障下傾、重心下移，真正做強基層、做實一線。堅持正確選人用人導向，完善干部隊伍建設規劃，加大年輕干部培養選拔力度，加強核心專業人才引進，分層分類建立山東監獄人才庫，努力構建干部“到監區一線培養、在監區一線成長、從監區一線選拔”的培養選拔鏈。發揮平時考核“指揮棒”作用，統籌整合基層基礎建設考核、處室考核、公務員考核等各項考核，創新開發應用山東監獄綜合考核平台，建立“1+4+3+N”平時考核工作體系、“基礎+重點”考核模式，以考核促提升。

2022年，全省新招錄373名公務員，除特殊崗位外，全部分配到監區一線工作﹔加大干部選拔、職級晉升傾斜監區一線力度，2022年晉升一級警長及以下職級人員中監區佔比65%。

搭平台拓路徑提升履職能力

4月27日，在全省監獄系統隊伍建設暨“大學習、大培訓、大提升”工作動員部署會上，一場精彩紛呈的全省監獄人民警察實戰技能匯報演練展現了全省監獄系統三年大練兵成果。

聚焦干警素質能力提升，山東監獄搭建成長平台、拓寬培養路徑，突出強基塑能，構建“政治歷練+思想淬煉+實踐鍛煉+專業訓練”的一體化貫通式教育培養新模式，探索“學、練、賽、評”一體化培訓機制，開設“警苑講壇”，開展副處級以上領導干部政治輪訓、監區長全員培訓，常態化組織實戰大練兵和技能大比武，不斷增強隊伍專業化履職能力。

各監獄積極創新形式、搭建平台，為干警提升履職能力聚力賦能。濰坊監獄開辦“北辰書苑”講座，充分發揮專家學者“智庫”作用，拓展干警“學習賦能”培訓路徑﹔濰北監獄深入開展新警培訓和“以師帶徒”，建立內訓師資隊伍﹔女子監獄搭建“青言青語”“青匠論壇”等青年聯學平台，年均開展聯學活動466次﹔威海監獄打造多維度、立體化的學習教育培訓平台，以實體講堂、線上課堂等多形式提升干警綜合素質。

“隊伍的底氣，源於‘關鍵少數’的模范帶頭，源於精心精准的教育培養，源於持之以恆的關愛關懷。我們將以更加健全的黨建工作機制、清晰的干警成才路徑、完善的專業培養平台、良好的情感認同環境、嚴格的監督管理體系引領隊伍奮進向上，為探索監獄工作現代化的‘山東實踐’提供堅強思想組織保証。”山東省司法廳黨委委員、副廳長，省監獄管理局黨委書記、局長劉淼說。（本報記者 姜東良 梁平妮）