江蘇蘇州：互融互促 推動黨建與業務同頻共振

黨的二十大報告將推進高水平對外開放作為“加快構建新發展格局，著力推動高質量發展”的重要內容。

作為改革開放的前沿陣地，蘇州因開放而興。近年來，蘇州堅持用黨建為高水平對外開放賦能，外貿、外資、外經齊頭並進，持續塑造開放型經濟新優勢。

近日，人民網記者走進江蘇省蘇州市，調研探訪黨建引領高水平對外開放的經驗做法。

蘇州工業園區機關黨群服務中心。 人民網記者 道日娜攝

釋放“紅色生產力” 打造黨建與業務融合發展新模式

記者走進蘇州張家港保稅區陶氏張家港一體化生產基地辦公區，“黨員示范崗”標識牌被擺在最醒目的位置。

規范佩戴黨員徽章“亮身份”，設置黨員示范崗“亮職責”。從最初的3名黨員，到成立張家港市第一家純外企黨委，作為一個外資企業的陶氏化學為實現外企黨建工作“本土化”創造了新鮮經驗。

談及創建“雙亮”黨建品牌的初衷，陶氏化學（張家港基地）黨委書記孫曉華表示，開展黨建活動就是要找准外企員工的“興奮點”，同時也讓大家看到黨組織建設的“閃光點”，這樣才能擴大黨建“朋友圈”。

值得關注的是，位於蘇州工業園區的信用管理示范企業康美包（蘇州）有限公司也做了積極探索。近年來，康美包結合自身情況，積極探索外企黨組織發揮引領帶動作用的方式路徑，通過“黨建+信用”促進支部建設，實現了黨建與企業發展共贏。

“激發黨建工作生命力，關鍵在實現黨建與企業發展同頻共振、互促共進。”蘇州工業園區外企黨委委員戴曉戀表示，園區外企黨委將“黨建惠企”工作理念融入服務企業的各個環節，以先鋒黨組織建設激發內生動力，以黨建聯盟推進方式創新，實現外企黨建工作整合化、功能化，構筑起資方支持、支部示范、黨員引領的外企黨建新格局。

康美包黨建信用文化長廊。索朗旺堆攝

發揮引領優勢 黨建創新驅動科技創新

高科技園區在科技自立自強中承擔著重大而光榮的歷史使命，作為改革開放的試驗田，蘇州工業園區始終根植推進開放創新，走高質量發展之路。

蘇州工業園區“兩新”工委副書記鐘寧介紹，作為經開區、高新區、自貿區三區融合的現代化新城，蘇州工業園區黨組織具有新興業態多、兩新黨組織過半的特點。截至2022年底，園區共有黨組織2481個，其中兩新黨組織1295個，佔全區黨組織總數的53%。園區切實抓好“兩個覆蓋”、發揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設，高質量推進產業鏈黨建、樓宇黨建、外賣行業黨建等。

位於蘇州高新區的東南大學蘇州醫療器械研究院黨支部則以“黨的領導”為指引，探索出了一項黨建引領助力科技創新的“尚研”“尚醫”“尚創”的“三尚工作法”。東南大學蘇州醫療器械研究院院長特別顧問兼運營總監江漢說，“核心技術上，我們堅持走求實扎實的創新路子，為實現高水平科技自立自強積極做出我們的貢獻。”

行動支部“一線設立、一線攻堅、一線聚能”，張家港市永卓控股有限公司（以下簡稱“永卓控股”）黨委探索了黨建創新驅動科技創新的新思路。公司在平台研發、安環管控等項目一線組建3個行動支部，及時討論解決項目推進過程中遇到的問題，攻克高性能大規格切削非調質鋼、馬氏體耐熱焊絲鋼SA335 P91熱軋盤條等自主研發課題，一舉打破國外企業壟斷技術壁壘，填補國內市場空白。

永卓控股黨委副書記、副總裁余加軍表示，我們堅持以項目攻堅突破發揮戰斗堡壘作用，實行“一支部一項目、一班組一課題”，通過每個支部領辦一個黨建項目，每個班組領辦一個發展課題，推動黨建創新驅動科技創新。

激發“紅色引擎” 打造黨員隊伍建設

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。為激活黨建工作“紅色引擎”，發揮黨員先鋒模范作用是重中之重。

張家港保稅港區港務有限公司（以下簡稱“保稅港務”）黨支部以“黃華勞模創新工作室”為特色的黨建工作模式為黨建與業務深度融合、同頻共振提供了鮮活案例。

張家港保稅區組織人事局副局長、保稅區非公黨工委書記、總工會主席李雲表示，保稅港務黨支部以“黃華勞模創新工作室”為抓手，充分發揮黨員先鋒模范作用，以“導師帶徒制”的形式帶動新員工盡快融入團隊，激活紅色引擎，厚植黨建紅的思想引領，打造特色黨建品牌，構建“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促經營”的良好格局。

“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，做深做實產業鏈黨建。”張家港市委組織部副部長、市委黨建辦主任陳楠介紹，為激發隊伍內生動力，2022年，組織部門打造了輻射長三角乃至全國的“兩新”專業化隊伍培育平台——長江兩新黨建學院，推出“小白特訓營、新銳成長營、先鋒創享營”等“兩新”黨務干部進階式培訓體系。

“黨的建設最重要的就是人才的培養，通過打造‘黨建+人才’的培養模式，建設一支黨性高、業務精、能力強、素質高的專業化黨建工作人才隊伍，並與推進高水平對外開放方面緊密結合起來，此舉真正抓住了重點，也抓出了成效。”國務院發展研究中心宏觀經濟研究部研究員張立群表示。