山東樂陵市審計局：“青銅鏡”引領“審計紅”

2018年以來，樂陵市審計局全力打造“青銅鏡”機關黨建品牌，並圍繞黨建“品牌”開展一系列活動、實施多項工作、打造多處黨建陣地，把品牌建設作為凝聚力量的有力武器，聚焦主責主業，貫穿審計工作各領域、全過程，努力鍛造忠誠干淨擔當的審計隊伍。

多年來，樂陵市審計局積極探索黨建與審計業務深度融合，建立起黨建與審計業務互促互進、同頻共振、同向發力的長效之路，實現把“人”聚起來，把“魂”筑起來，把“事”干起來，為本地經濟社會高質量發展注入了審計力量。

聚“人”：構建“強審先鋒”大矩陣

打造實干型黨支部，主體和關鍵是人。鑒於此，樂陵市審計局按照服務群眾、創新機制、聚焦主業的工作理念，找准黨建工作與審計中心工作雙向切入、融合並進的著力點，驅動“紅色引擎”，樹立“銀色榜樣”，激發“青團活力”，將更多先進力量融入“強審先鋒”矩陣，推動黨建與業務深度融合。

為讓年輕審計干部加快適應新形勢、掌握新政策、鍛煉新能力、活躍新思維，盡快融入審計“大家庭”，樂陵市審計局組建起由年輕黨員干部、入黨積極分子組成的數據分析、專題項目等團隊，合力完成全年20多個審計項目，並實行“融合審計”，按緩急程度“錯峰”式搭配審計年輕力量，創新做好“上審下”“交叉審”“聯合審”。

持續推進“黨建+紅領+審計項目”的黨建模式，充分發揮黨員干部、科室長等中堅“紅領”力量作用，圍繞市委、市政府關心的熱點、焦點和難點問題謀劃審計項目，組建以中堅力量任組長的“組團式”審計團隊，加強審計工作、審計項目統籌，實現了一次進點、一審多項、一審多果、一果多用。他們還大力推行“項目工作法”“挂圖作戰法”，在行業性、區域性重大項目審計中，實行台賬式管理、項目化推進，明確責任主體、進度時限和工作措施，列出清單、挂牌銷號，逐條逐項推進落實，讓中堅力量身上有擔子、有目標、有成績。

鑄“魂”：做強隊伍建設“硬支撐”

隊伍建設，是審計工作之“根”。樂陵市審計局通過開展思想政治工作，引導廣大干部職工牢固樹立理想信念，為黨員、干部成才成長搭建平台，不斷為審計事業高質量發展提供人才智力支持。確立每年第四季度開始，每天上午8點開展“每日學法”活動，每半月的周五下午開展“悅讀學法”活動。積極開展“我是黨員我帶頭”“亮身份 作表率”，在基層一線積極培育“思想紅”。

多年來，樂陵市審計局積極落實走訪慰問制度，每逢重要節假日走訪老干部、老黨員、困難群眾成了“習慣性動作”。在深入開展“巾幗送暖”關愛幫扶、愛心助學志願服務活動的基礎上，他們注重發揮黨員陣地作用，該局“職工書屋”“老干部活動之家”常年開放﹔為確保黨組決策及時准確傳達到每一位干部職工，為離退休老干部建立專門工作群，及時動態分享工作內容，增強了老同志的集體感和歸屬感。

為鍛造“鐵一般的紀律”，樂陵市審計局以全員量化考核制度為抓手，形成績效考核辦法，將年終考核成績納入評先樹優、職稱評聘等，以考核促管理，以管理促規范，打造規范化、重實效、創新型審計干部隊伍。同時，常態化開展廉政談心談話，及時指出職工思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，廣泛開展批評教育，建立完善權責清晰、風險明確、預警及時的廉政風險防控機制。

干“事”：黨建引領釋放“新動能”

樂陵市審計局以模范機關、幸福機關、“五型機關”建設為基礎，持續爭創各類先進，用典型帶動、用事跡激勵、用活動促動，努力在模范機關建設上走在前作表率，全力打造縣級審計機關模范機關高地，努力培植具有審計特色的紅色沃土。近年來，該局先后高標准打造出模范機關長廊、新文明“1+1”展示欄、文化書屋、“印象審計”文化展廳、青銅鏡機關黨校、陽光黨建平台等，打出“棗鄉審計”名片，為新時代審計事業發展提供動力。

為進一步強化責任擔當意識，主動當好黨委政府參謀，該局下大力氣、下大決心狠抓審計改革創新。今年5月5日，“樂陵市審計局駐國有企業審計特派員辦公室”在該市城投公司挂牌成立，進一步深化市屬國有企業審計監督改革，優化和增強市屬國有企業監督和服務保障力量，促進國有企業規范管理、國有資產保值增值。

“黨的領導是審計工作的‘壓基石’，業務建設是審計職能的立身之本，思政教育是審計鐵軍的‘動力源’，文化建設是審計方向的‘風向標’。” 樂陵市審計局黨組書記、局長孟國柱表示，接下來將充分發揮黨建引領，聚焦主責主業，持續擦亮“青銅鏡”品牌，打造黨建工作與審計工作互促互補、共同提升的新格局。

（供稿：樂陵市委市直機關工委）