“外賣小哥”融入基層治理

夏日下午1點多，在內蒙古鄂爾多斯市康巴什區康城社區黨群服務中心的幸福“食”光餐廳裡，前來吃飯的外賣員絡繹不絕。

“每餐隻需要花10塊錢，菜品多樣又實惠。”外賣員王凱對記者說。

“別人的飯點是外賣小哥們最忙碌的時間，為了做好新就業群體的服務工作，我們每天都錯峰提供物美價廉的飯菜。”康城社區黨總支書記王鑫表示。

據悉，康巴什區發揮黨建引領作用，積極推進新就業群體黨群共建，通過開展新就業群體暖新服務、引導新就業群體參與基層治理，實現黨組織與新就業群體的“雙向奔赴”。

為此，康巴什區成立快遞外賣行業聯合黨委，建立關愛服務新就業群體聯席會議制度，區非公經濟組織和社會組織黨工委定期組織人社、民政、工會等10部門研究解決新就業群體勞動者權益、生活環境、職業培訓等方面問題，加強服務保障。開展“貼心換位”體驗日活動，組織領導干部體驗“外賣小哥”的工作流程，從而感受堵點、解決問題。

目前，依托黨群服務中心、商圈服務站等場所，康巴什區打造44個“暖新驛站”，解決了“外賣小哥”吃飯難、歇腳難、充電難的問題。實施“多多屋”企業安居項目，通過區屬國企收儲社會閑置房源，以低於市場價為新就業群體提供保障性租房，讓新就業群體切實感受到黨組織的關懷和溫暖。

不僅如此，康巴什區還積極構建黨建引領新就業群體融入基層治理的有效模式，發揮“小哥”群體穿梭在大街小巷、熟悉社情民意的獨特優勢，組建27支“暖城騎士”志願服務隊，賦予300余名“小哥”城市觀察員身份，通過手機“隨手拍”，將遇到的突發情況、違法行為、安全隱患等社會問題及時上傳，使他們從“服務對象”變成“治理力量”。

“開發‘多多評’數字平台，推行‘積分賦能、網格下單、全員搶單’工作模式，由社區黨組織收集發布問題清單，新就業群體等服務主體主動搶單，高質量完成任務后給予相應物質積分獎勵，物質積分可用於抵扣消費金額，形成了‘發現問題、處理問題、反饋結果、獎勵積分’的閉環機制，激發了新就業群體參與基層治理的積極性和主動性。”康巴什區相關負責人表示。

（本報記者 高平 王瀟）