山東濟南歷下區：從“關鍵小事”開始 全力打造人才發展生態

五湖四海，潮涌奔流。置身在濟南“響晴”的冬天裡，人與城的依存與溫暖、奔赴與成就，構筑了歷下這座老城區生生不息的奮斗底色。57萬人才隊伍總量，6萬技能人才總量，7.2萬專業技術人才總量……龐大的數據背后，持續吸引人才的“秘籍”就在於，把辦好人才的每一件“關鍵小事”作為“頭等大事”。

一封飄洋過海的感謝信

10月18日，濟南市歷下區委人才辦和東關街道收到一封來自韓國的特殊感謝信。自第五屆中國（濟南）新動能創新創業大賽啟動以來，韓國成均館大學的金教授就一直在為他的參賽項目兩地奔走。歷下區的工作人員了解到相關情況后，主動靠上服務對接、幫辦代辦各項手續，從項目申報到選手參賽，從注冊落地到融資發展……經過跨越山海的不懈溝通和努力，金教授的項目終於在10月12日注冊成立公司，成功落地濟南。

把禮敬注入城市發展的基因，是歷下的魅力，也是歷下吸引人才的底氣。今年以來，濟南市歷下區聚焦產業發展引人才、優質項目聚人才，實施“山泉湖河城”五大行動，著力打造高質發展的“雙創”平台載體、精准有效的扶持激勵機制、溫情暖心的服務保障舉措，展示了禮遇人才的滿滿誠意。與此同時，為了堅定每一位人才來歷下發展的信心，濟南市歷下區實施人才項目專班服務機制，點對點宣講政策、一對一專員服務，以項目聚人才、以人才帶項目的良性循環日益完善。

一間有愛的暖心家

11月8日，濟南市歷下區人才公寓的工作人員正緊張有序地開展試暖檢查工作。伴著房間裡的暖意，因回國發展而入住公寓的高層次人才小張高興地說道：“公寓寬敞舒適，健身休閑等設施配備齊全，剛來的時候人才專員還特地幫我採購了生活用品，每天噓寒問暖，讓我感到非常安心。真的沒想到，在濟南我還能有這樣一個家。”

一座城市的磁吸力首先從擁有一個“家”開始。為了讓人才獲得更多歸屬感幸福感，濟南市歷下區大力健全“補貼為主、公寓支撐、園區配套、信貸補充”的安居體系，“樂居歷下”已然成為各類人才的廣泛共識。一方面，歷下區緊抓重點園區規劃建設關鍵節點，引導產權主體規劃配套人才住房，為企業入駐、人才引進奠定良好基礎。另一方面，加快區級人才公寓建設，優化公共配套和人才之家建設，不斷提升公寓服務水平和使用效能。據悉，面對日益增長的人才公寓需求，濟南市歷下區新建設的400套人才公寓馬上也將交付使用。

一場線上的答辯會

11月15日，一場特殊的“模擬答辯”在線上正式啟幕。原來，為了幫助初次申報濟南市“海右名家”產業領軍人才支持工程的人才順利通過申報現場答辯環節，圍繞人才所需所盼，歷下區邀請業內各個領域知名專家，為人才項目量身開展“屏對屏”線上輔導。模擬答辯、專家提問、現場釋疑……32個申報項目、95條意見建議的背后，激蕩的是歷下發展與人才成長的同頻共振。

人才服務沒有最好，隻有更好。為了滿足人才成長的願景，濟南市歷下區大力實施企業家培養計劃、產業人才培育計劃、人才賦能提升計劃。創建人才賦能線上服務平台，持續上線人才招引、培育、評價等線上業務，開展線上“政策匹配”“免申即享”“揭榜挂帥”，實現人才服務一網受理、快速辦結。舉辦人才周系列活動，集中開展專家簽約、人才沙龍、高端論壇，為廣大人才搭建合作平台。高標准建成泉城人才之家、提級泉城人才公園建設、試點配備樓宇人才管家，全流程人才服務咨詢、一條龍人才業務辦理，服務品質能級不斷提升。

一封信、一個家、一次遇見……這些小事折射的是服務人才發展的大理念，更是這座城溫度、厚度、氣度的彰顯。近悅遠來總相宜，歷下正以“小事”上“細膩”的人才功夫，為全市高質量發展提供著澎湃不息的“智力輸出”。

（作者：濟南市歷下區委組織部，林子力）