河北秦皇島北戴河區：創新“四式課堂” 多維提升干部履職本領

今年以來，秦皇島市北戴河區緊抓干部成長規律，突出政治導向、問題導向、需求導向、實踐導向，從“學、練、考、用”多環節發力，力促教育培訓精准化、多元化、全員化、實效化，為奮力開創中國式現代化北戴河實踐場景、建設國際一流旅游城市先行示范區提供強有力的隊伍保障。

打造全科課堂點單“學”。創建“北戴河大講堂·每周一講”干部教育特色品牌，在全方位征集各級各領域干部意見建議的基礎上，制定8大專題、83個課程系列培訓計劃，縣級干部、區直主要負責同志以及業務骨干圍繞重點中心工作上台講課，鼓勵各級干部按需選學、主動參訓。截至目前，已圍繞黨的二十大精神學習、經濟發展、基層治理、鄉村振興、國際一流旅游城市先行示范區建設等專題開展培訓20余期，培訓干部1200余人次。

打造實景課堂沉浸“練”。深挖區內優質現場教學資源，依托政務服務中心、總部企業大廈、廉潔文化教育基地、特色農業示范園等打造12個現場教學點位，通過現場講解、現場出題、現場解題、現場評分，開展沉浸式、體驗式、情景式教學，引導學員在“體驗+互動+思考”的過程中提高政治素養、實踐能力和斗爭本領。

打造雲端課堂常態“考”。依托微信公眾號設立“紅色課堂”“指尖課堂”等專題，開設“‘學考促干 全面提能’干部學習季”專欄，採取“每月一主題 每周一參考”形式引導干部有效整合碎片化時間隨手看、隨手學，公開晒比單位、個人學習成果，實現“及時學、即時考”，干部學習教育密度、參與度和實際效果大幅提升。截至目前，開展專項考評4期，累計參與答題9800余人次。

打造一線課堂實踐“用”。本著在干中學、學中干的原則，給予干部更多實踐鍛煉機會，先后組織2490余名干部到疫情防控、鄉村振興、招商引資等急難險重一線工作，以實踐實干淬強本領能力、檢驗學習成效﹔舉辦“百名干部實績述職評議”系列主題座談，組織部主要負責同志逐一聽取干部一線鍛煉成效，點評分享經驗，幫助干部快速成長，著力打造一支敢於斗爭、善於斗爭的高素質專業化干部隊伍。

（作者：中共秦皇島市北戴河區委組織部，郭旭）