江蘇如皋：“三端”發力 鍛造堪當重任的高素質干部隊伍

黨的二十大報告指出，“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”近年來，江蘇如皋市委編辦將干部隊伍建設作為一把手工程，堅持“三端”發力，多層次、全方位為機構編制干部“精准滴灌”“蹲苗強基”。

借力“雲屏端”，縱向拓展思維高度

“互聯網顛覆了我們的傳播方式，黨政領導干部必須要保持同步知識更新……”今年4月，該辦全體機關干部相約智慧教室，開展集中專題學習。這是今年來，繼《深入領會講話和文件精神，扎實推進碳達峰碳中和工作》專題講座后，如皋市委編辦通過“雲屏端”組織學習的第三場高端課程。課程內容涉及政治、經濟等領域，對編辦干部在更大格局、更闊視野、更高層次做好新時代機構編制工作提供了理論和實務指導。

定制“需求端”，靶向提升業務精度

“張科長，這次‘科長小課堂’能否圍繞機構編制監督檢查幫我們做個輔導，剛介入這項工作，感覺有點無從下手。”如皋市委編辦小賈是單位新進人員，6月份“科長小課堂”前，她專門向督查科科長點單定制教學內容。從去年起，該辦創新開設“科長小課堂”，教學內容實行按需預定，由相關科室承接備課，授課側重操作層面，便於指導業務人員開展實際工作。截至目前，該辦已開展6期“科長小課堂”，講座基本涵蓋了機構編制事項申辦、事業單位登記管理、權責清單動態調整等各類業務范疇。通過實施“訂單式”輔導培訓，有效促進不同科室之間業務交流，一批“專科型”“全科型”業務骨干正在快速成長，高質量推動如皋機構編制工作走在前列。

問計“用戶端”，順向延伸“蹲苗”深度

“蹲苗”的最佳土壤是工作前線。如皋市委編辦鼓勵年輕干部“把雙腳放在泥土裡，扎深根、向陽生”，在服務群眾百姓、保障社會民生、推動改革創新中積累解決問題的經驗，提升服務保障的能力。“你們城市節水的職能現在在哪個部門？人員力量有沒有保障？”今年三季度，該辦組織人員問計“用戶端”，專題圍繞教育發展、鎮域治理、營商環境、機構運行等開展調研評估，調研突出以“用戶”為中心，以需求為導向，通過走基層、進部門、訪企業，收集社情民意，發現自身短板，倒逼學習提高。（劉小龍）