四川天府新區眉山片區：構建“1+N”黨建品牌體系 匯聚機關黨建促發展動能

2022年以來，四川天府新區眉山片區（下文簡稱“新區”）認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關於機關黨建的重要論述，持續推動機關黨組織標准化規范化建設，夯實機關黨組織基礎。以打造“新眉先鋒”黨建品牌為著力點，引領32個機關黨組織深化“黨建領航看新眉，雙圈同城爭先鋒”內涵，構建起“1+N”黨建品牌體系。通過強化政治建設、機制創新、隊伍鍛造、發展賦能，推進機關黨的建設工作提檔升級，匯聚起全區經濟社會高質量發展的強勁動能。

把舵定向、凝心鑄魂，政治旗幟更鮮明

政治站位有“高度”。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為組織生活的“第一議題”，將學習習近平總書記來川視察重要指示精神、黨的二十大精神作為首要政治任務，實行“雙組長”負責制，召開領導小組會議4次，研究制定出台“兩意見一方案”等文件推進貫徹落實。深化模范機關建設，開展中心組學習、專題研討和干部學習會200余次，謀劃確立17個重點課題，用“清單化+責任化”推動總書記戰略擘畫一步步變為生動現實。

理論學習有“深度”。開展“奮進新征程、建功新時代”大學習大實踐大提升活動，新區20名縣級以上領導干部，32個機關黨組織、900余名黨員深入學習黨的創新理論、黨的百年歷史、重大決策部署、崗位專業知識。營造“機關講堂＋紅色基地＋實踐課堂”三大學習場景，圍繞材料寫作、辦文辦會、政務禮儀等方面開展機關講堂12期，組織前往永豐村、三蘇祠、紅色西山等紅色景點現場研學30余次，舉辦理論知識競答4期，不斷錘煉機關黨員黨性，增強其本領。

正風肅紀有“力度”。開展機關干部作風教育整頓，共查擺問題857個，提出了有針對性的整改措施879條，建立健全長效機制56個，通過集中教育整頓，干部作風顯著提升。開展“清風揚眉、向陽而生”專項行動，加大機關干部嚴管嚴治、自我淨化力度，堅決防止“燈下黑”。組織1200余名機關干部觀看新區自制警示教育片《砂蝕人生》等，引導黨員干部知敬畏、守底線、筑防線，不斷鞏固發展風清氣正良好政治生態。

完善制度、創新機制，履職盡責更自覺

細化標准促規范。制發《機關黨建工作標准化規范化建設指導標准》，量化考核指標、細化建設目標、分解工作任務，不斷強化機關黨組織標准化規范化建設，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。舉辦“黨建亮品牌 喜迎二十大”機關黨建品牌評選活動，評選出了“廉心向黨 陽光新區”“應急先鋒”“新民先鋒”等10個示范機關黨建品牌，激發機關黨員、機關黨組織作用有效發揮，機關黨的建設工作更加有聲有色、有形有效。

多維考核促落實。按照“政治引領、標准提升、基礎規范”工作要求，出台《眉山天府新區基層黨建“100+X”考核方案》《新區基層黨建考核辦法》，明確工作重點。組建督導專班，通過抓日常紀實、季度督查、半年匯總、年終考核促各項任務落地落實。將黨務工作者業務知識考試成績，特色亮點工作，重點工作完成情況、圍繞中心工作開展業務能力大比武情況等納入考核內容，從不同角度、深度完善多維考核機制，倒逼工作成勢見效。

創新機制促擔當。建立機關黨建“學、宣、干、比、督”一體化工作體系，機關黨組織嚴格落實“周例會、月督導、季調度”“重點任務每月發放、中心工作每月收集、亮點工作每月晾晒”推進黨建與中心工作深度融合。開展“三個走遍兩個走訪”活動，1000余名機關黨員及領導干部聯系服務基層，常態開展機關黨員到聯系社區、小區黨組織開展“雙報到”活動，一線解決群眾急難愁盼，深度參與基層社會治理。

管育並重、鍛造隊伍，組織堡壘更堅固

“全方位”增強黨建力量。機關黨組織書記全部由單位主要負責人或分管領導擔任，全面加強對機關黨建工作的領導。印發《眉山天府新區黨務干部能力提升方案》，集中培訓黨務干部100余人次，發放黨建工具書200余冊。定期安排機關黨務工作人員特別是機關基層黨組織負責人輪訓，有組織、有計劃地安排機關黨務工作人員與行政、業務工作人員雙向交流50人次，從機關選派79人到兩新組織擔任黨建指導員，動態儲備黨務人才100余人，不斷壯大黨務工作者隊伍。

“全鏈條”深化干部提能。緊緊圍繞中心工作，探索線上+線下培訓模式，結合新區實際工作實施“黨員干部提能工程”，黨的十九屆六中全會精神教育培訓計劃、新時代基層干部教育培訓計劃、習近平總書記來川視察重要指示精神及省第十二次黨代會精神學習培訓計劃等四大培訓計劃，開展26個培訓項目，累計培訓機關干部4600余人次，提振干部隊伍精氣神。以“比先進賽標杆、比效率賽進度、比作風賽業績”“三比三賽”為載體開展業務大比武活動30余場，鍛造過硬干部隊伍。

“全覆蓋”建強人才隊伍。持續實施“眉天實習生”“才聚眉天府”“智匯眉天府”等招才引智行動，不拘一格廣泛引進實習生、青年人才、專家人才等各類人才，引進機關優秀人才200余名﹔實施創新型企業家培育等本土人才培育九大項目，加快推動本土人才培育﹔建設集服務中心、孵化中心、研發中心、保障中心、人才公寓“四中心一公寓”於一體的人才服務中心，打造“一站式”人才服務綜合平台﹔加快研究出台系列人才新政，營造近悅遠來人才生態。

圍繞中心、服務大局，實干擔當更有為

做優服務惠民生。聚焦民生實事，深化“我為群眾辦實事”活動，服務能力進一步提升。組建“紅色先鋒隊”，設置“紅色代辦區”“黨員示范崗”，開展“一網通辦”“最多跑一次”改革，確保實現涉企和市民事項100%網上可辦、90%以上事項“一窗受理”。織密民生保障網，下功夫解決群眾上學難、看病難、出行難、就業難等現實問題。市域鐵路S5線開工建設，200公裡“四好農村路”穩步推進。80%的村（社區）便民服務中心完成標准化規范化便利化建設。

心系企業謀發展。以促項目招引、建設，護航企業健康發展為目標導向，開展“黨員進園區、走企業”系列活動。機關黨員帶頭下沉一線、靠前服務，“一企一策”幫助企業紓困解難，解決用工難、融資難等困難問題300余個。出台工業“18條”、建筑業“7條”、服務業“16條”等政策，助力企業疫情過后有序復工復產。組織機關黨員干部開展納稅服務大走訪活動，實施“企業不滿意的事”專項整治，持續改善營商環境。

激活發展添動能。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”思路，把促進經濟社會發展作為機關黨建工作的出發點和落腳點。推動科技賦能，10名機關黨員牽頭成立科普志願服務隊，助力“專精特新”企業快速成長。搶抓國家實施“東數西算”工程機遇，推動數字產業化、產業數字化，構建“一核兩翼、多園、全域”數字經濟發展新格局。舉辦數字經濟產業發展峰會，發布機會清單60余項，簽約8個優質數字經濟產業項目，協議總投資超52億元。加快眉山國際鐵路港建設，發行國際班列27列。

（來源：四川黨建網 作者：眉山天府新區黨群工作部 余利、楊偲玉）