重慶市南方阻燃電線電纜有限公司：創新舉措筑黨建根基 紅色引領高質量發展

一、 背景介紹

重慶市南方阻燃電線電纜有限公司成立於1998年，設在重慶市巴南區，佔地200余畝，總資產近20億元，是國家級高新技術企業、西部知名電線電纜企業和“重慶制造業民營企業100強”。公司黨支部成立於2008年，是巴南區非公企業黨建“一級示范黨組織”，現有黨員40人，佔總員工350人的11%。支部13名黨員榮獲上級黨委“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”稱號。

二、主要做法

公司黨支部以“引導和監督企業嚴格遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，依法維護各方合法權益，建設企業先進文化，促進企業健康發展”為重點任務，在區委非公工委的統籌指導、重慶公路物流基地黨委和巴南區市場監督管理局的共同關心下，積極探索“三四五”工作舉措，助推黨建與企業發展同頻共振、互促共進，實現了“黨建強、發展強”的目標。

（一）“三個率先”激發黨建活力，“紅色引擎”更加強勁

一是率先在全區非公企業黨組織中實行《黨員崗位責任考核獎勵辦法》。公司黨支部率先在巴南區試行《黨員崗位責任考核獎勵辦法》，採取定量與定性相結合的辦法。量化考核中“黨內活動、崗位職責、勞動紀律”三項分別按黨員積分考核管理辦法、黨員崗位職責考評細則、考勤管理及獎懲管理辦法計算，各佔60%、30%和10%﹔不滿60分不合格，60-90分合格，91-100分優秀。定性分析通過黨員所在部門評價、支部大會測評、支部書記評價來進行，分優秀、合格、不合格三個檔次。年終按綜合得分發放獎金，並將考核結果與評優評先、提拔重用挂鉤。二是率先在全區非公企業中建立廣播站。設立公司廣播站，是進一步加強黨建工作、宣傳企業文化的特殊窗口，是做好思想政治工作、提高員工素質的重要手段，是調節緊張工作、促進信息交流的有效途徑。廣播站節目共設三個欄目：音樂驛站（早中晚播放愛國歌曲）、黨建之聲（播出黨建工作情況及信息）、南方之家（播出公司重大活動及相關信息）。開播以來，得到客戶和公司員工的一致好評。三是率先在全區非公企業中成立“心理輔導室”及“南方跑團”。為緩解員工的工作壓力，改善工作情緒，提高工作積極性，增強自信心，有效地處理同事、家人關系，營造公司良好氛圍，黨支部特成立“心理輔導室”，舉辦“健康生活、陽光人生”等心理健康專題講座。同時，組建“南方跑團”，組織黨員職工參加馬拉鬆賽事﹔建立完善室內外員工健身場所，購置體育器材14套（室內6套、室外8套），促進員工身心健康發展。

（二）“四管齊下”夯實黨建根基，組織建設更加有力

一是強化陣地建設擴影響。按照黨建工作要求，不斷鞏固擴大黨建陣地，新增黨建文化陣地10余個板塊、200多平米，定期更新板塊內容，使公司黨建文化陣地常看常新，給人以啟迪與思考。在公司黨建文化廳外設立了建黨百年大標識牌，並修建了旗台，常年升挂國旗。二是雙向交叉任職強機制。把公司中高層干部優秀人才培養成黨建群團班子骨干，把黨建群團組織中的骨干培養成公司中高層管理人才，“雙向進入、交叉任職”，從機制上保証黨組織作用的發揮。目前黨支部5個委員中公司高管2人，中層管理3人，全公司中高管人員中黨員佔60%，實現了黨建工作與業務工作同規劃、同部署、同開展。班子團結、認識統一、行動一致，形成了黨建工作與企業發展齊抓共管的良好格局。三是開展競賽比武爭先鋒。在黨員和全體員工中開展“五比”活動：比業務技能、比產品質量、比工作業績、比安全生產、比節能增效。設立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員示范區”“工匠、勞模生產線”，開展黨員“三亮兩爭”（亮身份、亮職責、亮承諾、爭先進、爭奉獻）和“黨員身邊無事故”、“黨員身邊無次品”質量安全競賽等活動。積極創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”基層黨支部，增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，助推了黨建工作與企業發展的互融共進。四是黨建群團融入激活力。設立“黨群部”，把黨建、工會、共青團、婦聯工作融入企業管理。建立五家：“黨員之家（活動室）”“職工之家”“青年之家”“婦女之家”“兒童之家”，開展系列群團活動。通過黨建引領，黨建帶群建，激發了黨員和廣大職工的生產積極性，實現了“強黨建，促發展，業主歡迎，黨員高興，職工滿意，企業高質量發展”的多贏目標。

（三）“五種學習”豐富黨建形式，學習教育更加有效

一是“邀請進來專題學。”特邀專家學者到公司黨支部上黨課。邀請區委宣講團成員或上級黨組織領導到公司宣講市、區黨代會精神等。二是“鼓勵出去實踐學”。赴紅岩革命紀念館、遵義會議舊址、婁山關紅軍戰斗遺址、鄧小平故居等參觀學習，接受“紅色”洗禮。到重慶宗申集團、茂田機械、秋田齒輪等非公企業典型及深圳、廈門等地，學習借鑒其非公黨建先進做法和經驗，為我所用。三是“創辦學校培訓學”。創辦南方商學院，踐行“以人文本、務實高效”的南方阻燃人才管理理念，幫助員工提高工作能力、專業知識和綜合素質，把學習型企業落到實處，奠定企業基業長青的人才基礎。印制黨建學習卡近1000份，發給每個黨員隨身攜帶熟記。四是“深入談心互動學”。黨支部開展經常性談心談話、批評與自我批評等活動，了解思想動態，解決分歧矛盾，統一思想認識。每次主題黨日正式學習前，支部成員與黨員之間都要進行充分交流﹔正式學習時，每次都有黨員領學，並結合自身工作實際，談感悟、話初心，開展交流探討。五是“結好對子共建學”。在區市場監管局指導下，與界石鎮市場監管所黨支部結對共建，開展“上門把脈問診促發展”“安全責任黨課進企業”“黨建引領、質量提升”等活動，發揮市場監管部門質量、計量、標准、認証認可、知識產權、廣告等職能，實現政策幫扶、技術幫扶，鞏固和拓展了黨史學習教育成果。此外，還開展了稅企、村企、校企共建活動，凝聚合力，共促提升。

三、取得的成效

（一）黨建引領添動力，勇挑重擔助發展。2018年，公司圍繞創建市級非公企業黨建示范點目標，完善工作制度，制定工作措施，健全工會、團支部和婦聯組織，公司的黨支部和黨員，成為公司扛大梁、挑重擔的排頭兵。2020年疫情以來，在原材料價格上漲、市場競爭愈加激烈的情況下，經過黨員職工的齊心努力，逆勢實現高位“雙增長”，生動詮釋了“黨建強則企業強，黨建興則企業興”的內涵。

（二）黨群聚力強保障，紅色引擎守初心。2019年以來，在上級黨委及區市場監管局支持下，落實20多萬元黨建專項經費，建成圖文並茂、內容豐富、系統規范的黨建文化牆、企業文化牆等32個板塊，總面積700平米。黨建帶群建屢有作為，工會成功舉辦職工運動會，團支部動員團員直播帶貨並成為網紅，婦聯開展資助鄉村婦女群眾、中國兒童基金會“小候鳥”讀書觀影活動等。公司年會上，黨群各組織認真籌劃表演節目，充分彰顯“愛黨愛國愛南方、愛崗敬業共榮光”的責任擔當和初心使命。

（三）黨員先鋒爭表率，模范作用顯成效。公司黨支部認真落實“三會一課”制度，深入開展黨史學習教育和主題黨日，深化黨員“三亮”，引導黨員崗位爭先，發揮先鋒模范作用，涌現了一大批優秀黨員。近兩年，已有20多名職工向黨組織遞交了入黨申請書。同時，公司不忘黨恩，積極回報社會，成立“南方稻草愛心基金”，開展捐資助學、精准扶貧、疫情捐贈等公益活動，累計向社會捐款捐物500余萬元。黨員個人戰疫捐款、向貧困戶捐款近2萬元。

四、探討

重慶市南方阻燃電線電纜有限公司黨支部以“黨建引領、心安南方”為黨建主題，以“安全”“安心”“安康”為切入點，積極探索黨建工作與生產經營有機融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。

（一）“安全”是行穩致遠的前提，“黨建引領、心安南方”筑牢企業發展根基。在黨的建設上，公司夯實基層黨組織“戰斗堡壘”，強化黨建帶群建，引導廣大黨員和職工堅定理想信念，遵紀守法，廉潔自律，補足精神之“鈣”、筑牢思想之魂。在生產上，公司堅持“以人民為中心”的發展思想，生產人民滿意放心的產品，以“安全連接美好生活”品牌主張為基礎，嚴把產品質量關，提供更加安全的電線電纜產品回報社會。黨建引領與企業安全的相融互促，為企業和員工行穩致遠提供了保障，為企業發展奠定了穩健的根基。

（二）“安心”是價值實現的基礎 ，“黨建引領、心安南方”發揮先鋒模范作用。公司在逐年增加就業崗位的基礎上，不斷完善員工福利，為員工提供免費吃住，使員工“以廠為家、以廠為榮”。公司發揮黨建帶群建的優勢，凝聚職工群眾人心，職工婚喪嫁娶，都會有公司的祝福、慰問，職工及其子女考上大學或者研究生都有獎勵。這些關愛舉措為職工營造了安心、舒心、放心的工作氛圍，使得他們能兼顧事業發展和家庭和諧，最終實現個人人生價值。公司黨支部通過實行《黨員崗位責任考核獎勵辦法》，設立黨員示范崗、先鋒崗，開展黨員身邊無事故、無次品及“三亮兩爭”等活動，發揮了黨員落實黨的路線方針政策和各項工作部署的“毛細血管”作用，在南方阻燃，黨員就是一盞燈、一根標杆，是生產經營的中堅力量。

（三）“安康”是和諧發展的保障，“黨建引領、心安南方”譜寫黨企融合新篇。近幾年來，在疫情防控中，公司認真貫徹落實黨中央“六穩”“六保”政策，主動擔當，在保民生、保就業、共同富裕中彰顯作為，帶領全體職工共同富裕。公司圍繞生產經營、服務發展抓黨建，將黨建優勢轉化為發展動力和先進生產力，激發了企業活力，調動了員工積極性，企業步入良性快速發展軌道，實現了“讓用戶更滿意放心、讓職工更幸福安康、讓社會更和諧穩定”的公司願景，譜寫了新時代黨企融合發展的新篇章。