內蒙古包頭市組織系統推行“有解優解思維”工作法

做好工作，既要具備過硬的業務能力，也要善於運用科學的工作方法。近日，包頭市委組織部貫徹落實自治區黨委和市委關於推行“有解思維”工作法的部署要求，印發實施《關於在全市組織系統大力推行“有解優解思維”工作法的實施方案》，重點從“干什麼”“誰來干”“怎麼干”“什麼時間干成”著手，建立完整工作閉環，推動工作高效落實，以實際行動踐行“愛包頭、作貢獻”。

圍繞“干什麼”查問題。深層次思考，高站位謀劃，聚焦落實新時代新要求新任務、當前組織工作存在的難點問題、常規工作中遇到的瓶頸制約等內容，通過對照梳理、走訪調研、問題征集等方式，系統查找需要運用“有解優解思維”工作法推動解決的重點難點問題，形成任務清單、問題清單，把問題找准確、把“干什麼”理清楚。

圍繞“誰來干”明責任。全面分析任務清單，分類推進落實。對於暫時沒有現成答案的重點任務重大課題，建立專項攻關機制，抽調專人組成工作專班，集中力量攻堅克難。對於現有做法無法完全破解的難點問題，實施“揭榜挂帥”制度，鼓勵黨員干部主動領題解題，支持青年理論學習攻關小組積極參與課題研究，合力推動任務落實。對於已經有解題思路、方法路徑的一般性、常規性工作，按照現有工作流程推動解決，注重思維創新、打法創新，既保証“完成”，更追求“完美”。

圍繞“怎麼干”優流程。注重從“全過程”入手，明確交辦任務、優化思路、形成方案、組織實施、宣傳推介、評估評效、成果轉化等7項工作流程，緊扣“基本布局”干，沿著“既定路徑”走，將每一個重點難點問題轉換成目標明確、措施具體、責任到人的“項目工程”，分解成每季度、每個月、每一周的計劃書和日程表，壓茬推進、逐項落實。分批次開展“有解優解思維”案例評選推介，推動形成一批新的理論、實踐和制度成果，既努力“出活”，更追求“出彩”，

圍繞“什麼時間干成”強保障。建立及時反饋、跟蹤督辦、考核激勵三項保障機制，確保貫徹落實不走空。堅持“兩點論”和“重點論”相統一，把推行“有解優解思維”工作法，與全市組織系統深入學習貫徹黨的二十大精神相結合，與深入開展“愛包頭、作貢獻”主題實踐活動相結合，與高質量完成全年組織工作重點任務相結合，與解決干部能上能下、激勵干部擔當作為等重點難點問題相結合，突出重點、帶動全局，力爭在重點領域和關鍵環節取得新突破，在整體工作上實現新提升。

（供稿：中共包頭市委組織部）