織密組織網 凝聚“新”力量

　　本報濟南訊 （通訊員 魯祖軒）建立健全黨建工作體系、網上網下結合提升“兩個覆蓋”質量、打好關愛“組合拳”……今年以來，山東積極探索新業態新就業群體黨建工作齊魯路徑，有效增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。截至目前，全省各級共組建新業態新就業群體黨組織6960個。

　　針對新業態新就業群體工作涉及部門職能分散、各自為戰的問題，山東著力構建條塊結合、上下聯動的黨建工作體系，明確職責、壓實責任。組織部門牽頭抓總，研究制定加強全省新業態新就業群體黨建工作的若干措施及分領域實施方案，將交通運輸、商務、市場監管、郵政管理等部門明確為相關領域牽頭單位，並把抓行業黨建情況納入機關服務高質量發展績效考核。行業部門各負其責，省市兩級全面成立快遞、外賣、道路運輸、直播電商行業黨委，縣級層面四個行業黨委組建率分別達到82.4%、100%、91.2%、85.3%。各行業黨委制定工作要點，完善運行規則，統籌行業黨委委員單位協同發力，推進黨建與業務深度融合。街道社區兜底管理，將1392家新業態運營主體黨員負責人吸納為街道、社區黨組織兼職委員，夯實屬地管理責任。

　　網上網下結合，織密組織“一張網”，擴大黨的組織和工作有效覆蓋。沿新業態上下游合作鏈條拉網式摸排，發放調查問卷２萬份，摸排新業態運營主體7.2萬家，與115.3萬名新就業群體人員取得直接聯系。將新就業群體吸納到網格中，健全完善街道干部、社區工作者、網格員常態化聯系運營主體制度，每季度至少開展一次上門走訪、召集一次聯席會議、舉辦一次聯建活動、解決一批難點難題，點對點聯系、動態化管理。沿鏈條抓覆蓋，推動順豐等平台企業在山東總部、二級公司等分支機構成立黨組織，並納入屬地管理﹔積極推動平台企業將黨建要求作為加盟企業、第三方合作許可准入條件寫入加盟協議，推動符合條件的及時組建黨組織，依托基層網點廣泛成立流動黨員黨支部。加強信息化管理，研發省級新業態新就業群體黨建信息平台——“新新向黨”綜合管理系統，集成社區報到、便民服務等40余項功能，積極引導新就業群體黨員亮明身份、接受組織管理，做好新就業群體的思想引導和凝聚服務工作。

　　加強政治引領，打好關愛“組合拳”。省委組織部積極與美團等頭部平台企業總部溝通對接，推動省外賣行業黨委與企業總部簽訂黨建共建合作備忘錄，圍繞黨建共建、關心關愛、行業發展等進行直接會商，為引導平台企業健康發展提供制度保障。建立以黨支部和黨員為主渠道的訴求表達機制，各級行業黨委通過聯席會議制度，及時解決新業態新就業群體反映集中的痛點難點問題﹔設計“新新向黨”綜合管理系統“一鍵求助”功能，形成線上反映、問題交辦、協調處置、限時反饋、考核評價工作閉環。系統部署開展“職等你來”等“十大暖心行動”，指導各地各級舉辦專場招聘活動1600場次，開展職業技能培訓4800余人次。推動友好社區建設，整合5800余個社區黨群服務中心和2萬余個網格（小區）黨群服務站（點），為新就業群體提供省時、借時、錯時、延時“四時”關愛服務，在1200個居民小區、商務樓宇推行“智慧門禁”改造，開設“小哥食堂”680處，設置換電櫃4000余個，有效解決了進門難、就餐難、充電難等問題。

　　引導發揮作用，匯聚治理“正能量”。廣泛設立黨員先鋒崗、黨員紅旗車、紅色直播間，引導黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。面向快遞、外賣小哥等選聘兼職網格員6200余名，在異常情況預警、社情民意收集等方面發揮“移動探頭”作用，協助化解社區實際問題8000余件。疫情防控期間，組織發動5600余名網約車司機等組建“愛心網約車隊”672支，積極參與物資應急配送等服務工作，筑牢群防群治嚴密防線。黨的二十大召開期間，引導全省13.1萬余名快遞員爭當寄遞安檢員，確保“小包裹”裡的“大安全”。