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關於基層黨組織更好激發干事創業潛能的實踐探索

2022年11月21日18:32    來源:人民網-中國共產黨新聞網

中信集團董事會辦公室黨支部在集團黨委和直屬機關黨委領導下,堅定踐行“一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一面旗幟”,面對困難挑戰敢於迎難而上,積極主動投身到新時代新征程的火熱實踐中,用實干和實績兌現初心使命。

聚焦通過思想政治學習教育引導黨員,形成干事創業的思想共識、政治意識

支部積極建設學習型黨組織、實干型黨支部,持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,持續推動黨的二十大精神學深用實,引導黨員干部堅定捍衛“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,為實現中國式現代化不懈奮斗。制定支部第一議題制度,推動學習教育制度化,狠抓思想建設常態化。將二十大精神學習作為支部工作重中之重,認真組織支委會、黨員大會等多層次學習,形成支委帶動黨小組、黨小組帶動青年理論學習小組“兩帶動”模式。創新運用思維導圖引導、分組訪談式交流等方式,深入掌握精神內涵。支部全體黨員通過不斷深度的學習,學出了服務大局的意識,學出了勇於擔當的魄力,學出了干事創業的激情。

聚焦宣傳黨的主張,持續提升支部政治功能、黨員政治能力

基層黨組織作為黨的執政根基,要在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定等方面發揮戰斗堡壘作用。支部堅持以習近平總書記關於黨的思想宣傳工作重要論述為指導,在對外品牌宣傳和信息披露的工作中注重突出中信集團貫徹落實黨中央決策部署、踐行國家戰略、推進高質量發展的舉措成效,積極展示中信在金融服務實體經濟、助力糧食安全、維護產業鏈安全穩定、參與制造強國和數字強國建設等方面的亮點和成果,通過講好中信故事講好中國式現代化的故事。黨建引領對外宣傳交往工作,進一步增強了支部的政治功能、提升了黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

聚焦通過支部堅強領導,堅決完成集團黨委交辦的改革攻堅任務

擔當集團重大任務,是董辦黨支部戰斗力的試金石和磨刀石。支部接到集團黨委交辦的申請設立金融控股公司重點工作后,立即抽調黨員先鋒組建金控申設攻堅工作組,在部門兩任主要領導帶領下,接續奮進、守正創新,發揚黨員干部沖在前、干在先精神,打造出資產范圍清晰、方案設計精致的“小金控”模式,於2022年3月首批獲得金融控股公司許可証,為探索中國特色金融控股公司發展之路貢獻了中信智慧。部門主要領導親手帶隊伍、抓攻堅,堅持問題導向、系統思維,開展精細化估值測算和市場研判,提出市值管理1.0版改革方案並得到集團黨委批准實施,在加強市值管理頂層設計等方面進行了有益嘗試,為科學規范開展市值管理奠定了堅實基礎。

聚焦通過培育人才提升工作質效,把抓黨建、強隊伍和做業務有機貫通起來

支部參與推出《學習運用馬克思主義哲學是我們的畢生修煉》精品黨課,部門主要負責人以身作則帶頭講黨課,引導全體黨員職工學哲學用哲學,注重思想方法和工作方法,不斷提高工作能力。支部悉心育才,堅持對部門員工開展精細化專業訓練,持續推動在公司治理、市值管理、信息披露、品牌宣傳等領域培養領軍人才、業務骨干。瞄准部門員工知識結構多元、專業素質突出的特點,支部注重培養高水平復合型人才,高度重視黨建人才隊伍建設,安排業務骨干從事黨建工作,打造“黨建+業務”綜合型人才。支部堅定不移肯定和支持重大任務扛得起、關鍵時刻沖得上的人才,真正讓想干事、能干事的人才有平台、有機會、有發展。

聚焦發揮組織熔爐作用,呼應黨員群眾核心關切

黨的組織生活、組織關懷是激發黨員斗志的重要形式。支部常態化開展組織生活,注重對標中信品質、中信風格發現並解決問題,結合中信文化、身邊的先進人物和先進事跡,引導廣大青年員工養成“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔當。支部對黨員干部注重暖到心坎、幫到難處,卸掉黨員干部迎難而上的精神壓力和后顧之憂。支部經常發揮熱心人、引路人作用,針對員工成長中面臨的“選擇”困惑、“處事”煩惱,開展拉家常式交流,讓交流充滿“煙火氣”“人情味”,形成直達心底的觸動,破解隱形的隔膜。支部尤其注重解決職工的實際需要,力所能及為職工挂職輪崗、資格考試、業務培訓、看病就醫提供機會和便利。

聚焦以問題為牽引轉作風堅定踐行“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”作風

支部推動作風轉變注重盯著問題改、圍著任務轉、帶著責任辦,以直面矛盾的氣魄、“推功攬過”的格局勇於擔當作為。針對“過度留痕”“推諉扯皮”等問題,制定公文分辦標准,優化與部門、處室之間工作銜接協同機制,堅決杜絕甩鍋推過現象,提高公文辦理效率。認真承辦產融協同化解風險工作,協助集團金融與實業板塊支持服務房地產業健康平穩發展,在化解房地產行業風險方面趟出一條具有中信特色的新路。

聚焦發揮黨支部團結各方的橋梁紐帶作用,凝聚一切力量為中信事業團結奮斗

支部堅定不移將習近平總書記在黨的二十大報告中關於統戰工作的要求落到實處,加強同民主黨派人士的團結。針對部門既有民主黨派干部、又有僑界員工的情況,支部堅持肝膽相照、榮辱與共的原則,在尊重多樣性中尋求一致性。積極邀請民主黨派、僑界干部員工列席支委(擴大)會、黨員大會等相關會議,為更好開展支部工作建言獻策。積極調動部門內外資源協助僑界員工參加中國僑聯主辦的“追夢中華·奮進新征程·喜迎二十大”華僑華人短視頻大賽。所拍攝作品感人至深,受到廣泛關注和熱烈好評。在支部引導下,部門民主黨派、僑界干部員工真心擁護黨的領導,堅定不移跟黨走。

(供稿:中信集團董事會辦公室黨支部)

(責編:王珂園、秦華)
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