南京地鐵通號分公司：“耳目先鋒”護航地鐵行穩致遠

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在基層。南京地鐵運營公司通號分公司黨委堅持以人民為中心，深化基層黨建創新，以創建“耳目先鋒”黨建品牌為抓手，激活基層黨建一池春水。通過設計和傳播品牌元素，讓品牌形象入眼入心。通過磨礪先鋒能量、錘煉先鋒力量、講好先鋒故事、搭建先鋒橋梁、筑牢先鋒堡壘等五項舉措，讓品牌內涵入行入常，打造出一支危難時刻沖在前、故障處理顯身手、技能比武奪頭角、學習知識爭標兵的先鋒隊伍，為南京地鐵行穩致遠、乘客安全出行保駕護航。

一、案例背景

在地鐵行業，通信系統喻為地鐵的耳朵，為運營指揮、安全監控、服務乘客搭建高效的信息平台﹔信號系統喻為地鐵的眼睛，精准控制著列車開行、停靠和安全防護。按照南京地鐵通號設備的維保需要，通號分公司現有員工近2000人，黨員258名，黨員隊伍呈現年輕化、分散化、倒班制等特點。這些特點使得部分支部組織生活不夠規范、質量不高、效果不佳。而通信設備的重要性和精密性，要求在日常維保中精益求精，在突發故障時高效處置，因此急需一批技能精湛、勇於擔當、沖鋒陷陣的先鋒隊伍。

針對黨建存在問題和生產維保需要，通號分公司黨委深入貫徹全面從嚴治黨總要求，積極發揮國企黨建的“紅色動力”，結合自身設備的形象比喻，從而創建“耳目先鋒”黨建品牌。分公司黨委與各支部通力合作，使黨建品牌形象深入人心，品牌魅力大放光彩，有力舉措成風化人，引領廣大黨員秉承“耳聰目明、護航保暢”的初心使命，在擔當中建功立業，為南京地鐵安全運行看得准、聽得遠、行得穩贏得了贊譽。

二、主要做法

思想引導行動，觀念決定行為。通號分公司黨委堅持供給側思維，力戒供需脫節，統籌好品牌創建中組織建設、生產維保、黨員需求的關系，找出三者的“最大公約數”，畫出最大“同心圓”。

（一）打造品牌元素，讓品牌形象入眼入心

黨建工作品牌化建設，要求黨務工作者解放思想、拓寬視野，站在黨務工作和中心業務全局的高度去審視黨建創新工作，樹立品牌理念，掌握品牌運作方法。

通號分公司黨委堅持黨建品牌來於黨員、服務黨員、引領黨員的原則，在分公司黨員中征集黨建品牌元素，發揮黨員特長和主觀能動性。征集活動收到作品近千份，黨建品牌創建小組通過初步篩選、集體討論、網上投票及黨委決策等環節，最終確定了“耳目先鋒”品牌名稱，“耳聰目明，先鋒先行”品牌口號，以及品牌LOGO、品牌歌曲、品牌內涵等元素。為傳播“耳目先鋒”黨建品牌，分公司黨委拍攝品牌創建視頻、編制品牌創建手冊，與關聯單位交流共享，並定期在企業內刊、公眾號、班組文化牆等平台循環宣傳，使黨建品牌入眼入心。

（二）打造先鋒隊伍，讓品牌內涵入行入常

國企黨建的終極目標是把黨的政治優勢轉化為企業發展的核心競爭力，推動企業高質量發展。通號分公司黨委以解決實際問題為出發點和落腳點，以可持續的“五項舉措”讓品牌內涵（調訓“順風耳”，磨煉“千裡眼”，培育黨員先行意識，錘煉利耳明目，建設“平安通號”）入行入常，使黨建與生產深度融合。

1.“三色課堂”磨礪先鋒能量。為規范組織生活，提升黨員能力，發揮黨員作用，通號分公司黨委積極探索基層黨員教育新模式，結合員工日常維保的紅黃綠三色信號燈，打造紅黃綠“三色課堂”。即以八九點鐘課堂、“耳目一新”大家談和紅色講師團為主要形式打造的紅色黨建課堂，以聚焦安全生產、廉潔自律和防詐防騙開設的黃色警示課堂，以“黨建+志願服務活動”搭建的“綠色志願課堂”。“三色課堂”與黨史學習教育常態化長效化融為一體，把黨員教育工作融入日常、抓在經常，使廣大黨員錘煉黨性增強信念、筑牢防線守好底線、聚焦服務勤於實踐，補足共產黨人的精神之“鈣”、思想之“魂”。

2.“急難險重”錘煉先鋒力量。針對設備大修、故障搶修、節日保障等任務需要，通號分公司黨委將黨建融合生產，錘煉先鋒隊伍，開展“先鋒力量”培育行動。在各線路選拔3至5名作風優、能力強、技術硬的黨員和骨干組建“平安先鋒隊”。各先鋒隊立足崗位，勇挑重擔，在急難險重中歷練成長，起到“亮出一支隊、樹起一面旗、帶動一大片”的示范效應，促進人才孵化、隊伍壯大。“先鋒力量”的培育，涌現出更多的“技術尖兵”，各線路“平安先鋒隊”三年人數翻倍。先鋒隊員在大雪、冰凍等惡劣天氣下，沖鋒在前，除雪解凍，確保道岔不結冰、調轉不受阻﹔在新冠肺炎疫情防控下，先鋒隊員堅守崗位、逆向而行，即使部分線路停運時，堅持停運不停檢、停運不停修，確保設備穩定可靠。

3.“線上線下”講好先鋒故事。以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，通號分公司黨委堅持正確的輿論導向，把握好內刊和公眾號等內部宣傳陣地建設，積極與社會媒體保持聯系，增進溝通，線上線下、對內對外講好先鋒故事。通過深入挖掘“閃光故事”“動人事跡”“攻堅時刻”等亮點和典型，在內部宣傳平台及時報道。黨員干部以“走訪+宣傳+檢查”形式，每月對班組員工進行紀法教育，傳播廉潔理念，弘揚清風正氣。舉辦迎春詩會、拜師儀式、道德講堂、我們的節日等主題活動，將傳統文化與企業文化融合打造，傳承發展，增強員工文化自信。

4.“兩在兩同”搭建先鋒橋梁。人民情懷，源於內心，扎根內心。通號分公司黨員干部在疫情防控、職工幫扶、大客流保障等方面積極踐行“兩在兩同”建新功行動。新冠肺炎疫情發生后，分公司黨委積極響應、快速行動，組織黨團員與疫情作斗爭，自覺做到帶頭堅守崗位、帶頭篩查檢測、帶頭響應號召、帶頭服務群眾、帶頭宣傳發動。響應上級黨組織號召，組織黨團員100余人次，參與社區核酸檢測志願服務，展現“耳目先鋒”的擔當作為。在內部職工關懷幫扶上，分公司黨委用心用情，建立三級“病困特難”員工跟蹤表，實施“五員聯動”工作法，做到適時觀察關注、定期排查分析、及時答疑解困，將員工思想政治工作做細做實。每逢春節、中秋、高溫、嚴寒等特殊時節，黨員干部深入基層做好職工關懷慰問，與一線職工同心共保。

5.“勤廉通號”筑牢先鋒堡壘。為打造一支先進性、純潔性的黨員干部隊伍，通號分公司黨委以“六個堅持”創建“勤廉通號”廉潔文化，即堅持用理想信念強基固本、堅持用先進典型引領示范、堅持用優秀文化啟智潤心、堅持用優良家風陶冶熏陶、堅持用紀律規矩規范約束、堅持用反面典型警示警醒。圍繞“六個堅持”廉潔文化體系建設，分公司黨委定期開展廉政教育基地參觀、廉潔文化示范點建設、廉政書畫征集與展示、用身邊事教育身邊人等廉潔教育活動，以貼近黨員“口味”的警示內容和方式筑牢先鋒堡壘。其中，位於南京南控制中心的“勤廉通號”廉政文化長廊，將黨建元素、廉潔文化與生產文化深度融合，讓廣大黨員職工在潛移默化、潤物無聲中接受廉潔熏陶。

三、實踐成效

通過“三色課堂”黨員教育、“先鋒力量”培育行動、正面典型宣傳引導等有力實踐，規范了組織生活、穩定了設施設備、提升了工作質量，激活基層黨建創新動能，助力企業高質量發展。

（一）規范組織生活，激發黨員紅色動力

“耳目先鋒”黨建品牌以其豐富多彩的黨建元素、務實有效的工作載體，成為增強黨性淬煉、磨礪作風品質、促進爭先創優的“紅色動力”，讓廣大黨員學習交流有陣地、工作開展有舞台。品牌創建融入支部“三會一課”和主題黨日活動，規范了黨員組織生活，基層組織力得到有效加強。在黨建品牌引領下，“兩個作用”得到較好發揮，受到南京市國資委、市總工會等上級單位的認可，“耳目先鋒”榮獲“南京國企黨建品牌”稱號，分公司18個基層組織榮獲市級“青年文明號”“工人先鋒號”等稱號，32名黨員榮獲市級“勞動模范”“十佳文明職工”等稱號，其中3名員工在全國城市軌道交通通信工技能競賽中包攬賽事前三甲，獲得“全國技能能手”和“城軌工匠”榮譽稱號。

（二）穩定設施設備，護航地鐵行穩致遠

“耳目先鋒”黨建品牌引領廣大黨員職工心往一處想、勁往一處使，自覺養成“身為通號人就要為南京地鐵行穩致遠做加法”的共識。三年來，先鋒隊員積極開展疑難問題技術攻關，完成重點項目研究31項，解決車載信號、視頻監控、長大區間異物侵線等疑難雜症68項，取得新型技術專利3項，並有效運用於各條線路設備保障，使得設備故障率逐年下降。在“線路化”運作和設備管理流程優化中，黨員干部帶頭推進改革舉措落地見效，展現“團結、敬業、務實、擔當”的企業精神，為建設“平安通號”奠定堅實基礎。

（三）提升工作質量，擦亮黨建金字招牌

以品牌理念提升黨建工作質量，成為通號分公司黨委改進和加強黨建的創新實踐，擦亮國企黨建的金字招牌。在“耳目先鋒”的輻射下，所屬黨支部創建了“通途匠心，黨員先行”“紅心365，黨員零距離”等子品牌，持續為“耳目先鋒”做加法。隨著黨建品牌作用的凸顯，上級部門、兄弟企業、行業院校等前來參觀交流，總計接待來訪近千人次。通過黨建工作交流架起的橋梁，使分公司與南鐵院、南京熊貓等結成黨建聯盟，形成“黨建搭台、業務唱戲”共贏模式，促進企業穩定向好發展。

四、探討啟示

通號分公司黨委實施黨建品牌強企工程，是深入貫徹落實黨的十九大以及全國國有企業黨的建設工作會議精神的具體實踐，為基層黨建工作創新提供了有益探討。

（一）黨建品牌創建必須把握正確方向

方向決定歸宿，隻有方向正確了才能保証點上開花、面上結果。黨建工作事關旗幟方向和道路走向，通號分公司黨委全面落實新時代黨的建設總體要求和黨的組織路線，抓基層、強基礎，規范開展“三色課堂”，把堅持和加強黨的全面領導，貫徹落實黨的路線方針政策，貫穿在黨建品牌建設的全過程各方面。

（二）黨建品牌創建必須融入生產經營

薄弱環節是黨建工作的著力點和發力點。通號分公司黨委以做文化的思維、做品牌的理念，結合生產維保主責主業，以創建“耳目先鋒”黨建品牌為抓手，將高揚的黨旗插在“急難險重”最前沿、改革攻堅第一線，找准切入點，做實“融合文章”，因地制宜地開展“三色課堂”“平安先鋒隊”“勤廉通號”等主題實踐活動，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建成效轉化為企業發展活力和競爭實力。

（三）黨建品牌創建必須激活黨員活力

事業成敗、關鍵在黨、核心在人。“耳目先鋒”黨建品牌之所以成效顯著，就是聚焦於黨員隊伍建設，在淬煉黨員堅強黨性、提振精氣神的同時，調動廣大黨員在重大設備維保、技能競賽比武、節假日大客流保障等過程中，發揮出先鋒模范作用，推動通號分公司在高質量發展的新長征中穩步前行。實踐表明，隻有始終把人的因素放在首位，把建設“四個合格”的黨員隊伍作為重要職責，激活黨員干部的內在動力，才能為企業持續發展提供重要的智力支持和人才支撐，黨建工作才能落地生根、富有生機活力。