紅豆集團：深化“黨員先鋒”標杆工程 引領非公企業健康發展

黨的十八大以來，紅豆集團始終堅持強化黨建引領，堅持黨建工作與企業生產經營深度融合，把黨的政治優勢轉化為企業發展的機遇優勢，在企業內部多舉措促進黨員先鋒作用發揮，引領塑造了一支有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的高素質員工隊伍，傾力打造出“黨建助產改”的“紅豆樣本”。經過多年實踐探索，紅豆集團積極開展選樹“黨員先鋒”專項工程並形成制度化，進一步激發黨員發揮模范帶頭作用，為紅豆在進化增效中實現高質量發展增添新的紅色動力。

一、 背景動因

共產黨員的先鋒模范作用是黨的先進性的重要體現。對企業來說，黨員發揮好先鋒模范和帶頭作用，既是持續推進黨企工作深度融合、激發黨組織政治核心優勢的基本前提，也是優化企業經營管理、提升企業形象、推動企業良性發展的迫切需要。在新形勢下，黨員的思想觀念和思維方式發生了很大的變化。社會上也有一些質疑的聲音：黨員在民營企業中還能不能發揮作用？而如何能夠充分發揮黨組織在企業發展中的作用，這是個現實的問題，受到很多方面的影響，但歸根到底就是要求企業黨組織充分發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨員的先進性。

60多年來，紅豆集團堅定不移聽黨話跟黨走，堅持用高質量黨建推動高質量發展，通過實踐探索，形成了“一核心三優勢”“一融合雙培養三引領”“五個雙向”的黨建經驗。在紅豆，一個黨員就是一面旗幟，無論是鄉鎮企業時期，股份制改造時期，還是現代企業制度的漸進式體制改革后，每一個歷史階段，黨員在企業發展中都發揮著舉足輕重的作用。

二、主要做法

（一）強化領導。紅豆集團共有黨員1300多名，為了做好評選工作，紅豆集團黨建領導小組、規范化領導小組、科技信息化領導小組、資本經營領導小組通力合作，負責按分工口子抓好活動的部署工作。

（二）嚴格標准。“黨員先鋒”評選條件需符合“政治素質好、工作業績好、發揮作用好、遵紀守法好、群眾口碑好”五個標准，優先考慮能立足崗位、勇於創新、樂於奉獻、敢於擔當，在集團“三自六化”進化增效發展中業績突出的黨員及優秀的一線黨員。

（三）規范程序。“黨員先鋒”預備人員需經集團黨委審核通過和公示后，於下個月的集團晨報會上進行表彰，給予適度獎勵。並通過社會主流媒體、紅豆電視台、紅豆報、黨建微信群等載體進行事跡宣傳。此舉在全集團形成“黨員人人爭先鋒、條線個個評先鋒、集團月月出先鋒”的生動局面。進一步突出先鋒引領作用，增強黨員的自豪感和榮譽感，使廣大黨員學有標杆、創有目標、爭有方向。

（四）完善機制。自2020年起，每月評選出一批“黨員先鋒”，並形成常態化制度化。他們中有經歷篳路藍縷創業期的老員工，有傳播紅豆黨建和文化的宣傳者，有把細節做到“納米級”的營銷人員﹔有沖鋒在前，與時間賽跑的“外貿人”﹔也有擁抱直播新勢力的“電商”運營人員﹔還有打造國內一流普惠金融服務平台的“科貸人”……這些黨員在各自的崗位上實干苦干，淬煉成鋼，成為企業發展最強勁的動力。

三、取得的成效

企業黨員作為企業職工中的積極分子和先進分子，是企業生產管理和經營活動中的關鍵因素和重要力量。發揮企業黨員的先鋒模范作用，有利於彰顯黨的先進性，感染周圍群眾，從而實現企業健康可持續發展。紅豆集團以選樹“黨員先鋒”的制度化探索，有效激發非公企業黨組織和黨員作用發揮，取得了積極的成效。

（一）激發艱苦奮斗、勇於開拓精神，始終做攻堅克難的排頭兵。困難和艱苦的崗位是黨員發揮作用的試金石。把黨員往關鍵的崗位上放、往薄弱的環節上放、往環境艱苦的崗位上放，既是鍛煉也是高要求的考驗。紅豆集團黨員干部不斷增強黨員意識，強化責任擔當，敢於直面困難、矛盾和問題，不躲避、不畏縮、不低頭，關鍵時刻能夠勇挑重擔、敢於“亮劍”，發揮好先鋒模范作用。選樹全身心扑在事業上退休老黨員代表，32年來全身心扑在紅豆的事業上，對工作一絲不苟，兢兢業業，充分發揚了“老黃牛精神”，樹起了艱苦奮斗，勇於開拓的黨員形象。選樹擁有45年黨齡的企業元老黨員代表，65歲還奮戰在經營的第一線經歷企業創業的艱難期，一直保持著艱苦朴素的奮斗作風。

（二）激發大膽探索，持續創新精神，堅持做科技推廣的先行者。紅豆黨員發揚創新精神，大膽實踐，勇於探索，積極創新，加快新技術成果轉化和推廣應用步伐。同時，立足工作實際，及時發現工作中存在的問題和不足，在解決問題上下功夫，以問題瓶頸為切入點，帶頭開展研究，發揮集體力量，有效解決影響工作開展中的主要矛盾和問題。選樹業務帶頭人黨員代表，在全球疫情蔓延、保護主義抬頭等諸多不利影響下，大膽探索，抓住機會，“進化”發展，實現逆勢增長。選樹技術創新的黨員代表，堅信技術成就產品，在技術創新上做到“吹毛求疵”的地步，以技術追求的苛刻態度要，成就企業自主創新的引領者。

（三）激發立足本職，愛崗敬業精神，矢志做崗位建功的示范者。紅豆黨員立足本職，愛崗敬業，踏實工作，認真踐行“走在前列、干字當頭、力爭上游”的總要求，不斷轉變工作作風，做到自身硬、自身正、自身清，為干部職工樹標杆，做表率。選樹長期駐外堅守一線的黨員代表，克服艱苦環境，多年如一日地堅守在一線，提升國際化服務水平，個人錯失了與父親的最后一面，彰顯“小孝忠於父母，大孝忠於國家”的情懷。選樹技能能手黨員代表，時刻秉承著精益求精的工匠精神，每天上班比別人早一小時，下班比別人晚一小時，經過二十多年的歷練，獲得“全國技術能手”稱號，已成為襯衫制版領域的“大師”，用實際行動發揮一線黨員的先鋒模范作用。

（四）激發廉潔奉公，身先士卒精神，爭做友愛互助的幫扶者。紅豆黨員積極發揚奉獻、友愛、互助、進步的志願者服務精神，傳承中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統美德，積極參與志願服務隊，帶頭參與志願服務活動，傳遞時代正能量，真正發揮黨員干部的帶頭作用。選樹廉潔自律黨員代表，多年特殊崗位的堅守，秉持職務是工作賦予的職責，不能成為中飽私囊的資本，作為一名共產黨員，就要做到防微杜漸、廉潔自律的工作要求。選樹一線擔當的黨員代表，身先士卒，帶領團隊堅持奮斗，工作上樣樣爭先，創造了多個紅豆外貿第一。

四、啟示和思考

黨員是黨的事業的主體，也是黨的建設的主體，是企業生存發展的重要力量。在新形勢下，提升企業黨員隊伍建設水平，發揮黨員在企業發展工作中的先鋒模范作用，是企業練好內功的重要環節。

（一）傳遞正能量，加強正確引導，帶動企業良性發展。企業中，黨員的工作態度、工作能力、人品素質、行事作風是廣大職工評價黨的直觀體現。企業黨員隻有做到遵紀守法、嚴於律己、愛崗敬業、無私奉獻、顧全大局，以集體利益為重，才能樹立模范榜樣，在廣大職工中產生威信和聲望，以自己的先鋒模范帶頭作用影響職工行為，引導職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在企業發展過程中，難免會出現一些波折和困難。職工群眾會有一些畏難情緒，此時企業黨員自當挺身而出，深入學習研究特殊形式下公司面臨的突出矛盾，進一步理清工作思路，制定整改措施，適應新形勢、解決新問題，不斷引導職工群眾向前看，正視困難，更要看到優勢，堅定信心，提振精神，奮發有為。越是在困難面前、危急時刻，就越是共產黨員該發揮先鋒模范作用的時候。這是我們黨的政治優勢，也是戰勝一切困難的有力保障。在關鍵時刻，重要關頭，廣大黨員特別是領導干部承擔起了責任和模范帶頭作用，成為維護生產經營穩定、推進公司發展的中堅力量。

（二）構建和諧穩定的企業發展環境。現代企業制度下，黨員的思想政治意識有因經濟、技術的高速發展而淡化，反而在構建和諧企業發展環境，推動企業長遠發展中發揮著越來越重要的作用。企業黨員管理與企業發展內在相連，發揮黨員的先鋒模范作用，可以營造健康向上、和諧的企業發展環境。一方面，通過黨員的先鋒模范作用，可以強化黨員的履職意識，鼓勵更多的群眾向黨組織靠攏。另一方面，企業發揮黨員的先鋒模范作用，可以進一步解決企業內部管理中存在的主要矛盾，解決企業內部最現實以及最直接的問題，營造良好的企業發展環境。

（三）推動企業轉型變革。企業要實現轉型，歸根到底是落實到以人為本的層面。無論是科技創新還是生產經營變革，都離不開人這一主體。企業發揮黨員的先鋒模范作用，不僅能夠提升黨員的綜合素質，而且能夠激發每一個員工的發展潛力，進而推動企業轉型戰略目標的實現。相反，企業黨員如果缺乏責任意識，規范意識以及專業素養不強，則勢必會影響企業其他員工的工作情緒以及企業內部的工作氛圍，阻礙企業轉型發展。發揮黨員先鋒模范作用，尤其是管理團隊要以社會責任的高度來看待和推動企業的轉型升級，以促進經濟社會的全面發展。