從領導干部嚴起強作風

重視作風建設是我們黨的優良傳統和政治優勢。在作風建設上從領導干部嚴起，是保持和弘揚這一政治優勢的關鍵所在。習主席指出，領導干部的一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向，強調各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。這些重要論述，深刻闡明了領導干部在作風建設上當模范、作表率的重要作用，為新時代加強黨的作風建設提供了根本遵循。

從領導干部嚴起強作風，是我們黨一以貫之的優良傳統。延安時期，毛澤東同志穿打補丁的衣服，周恩來同志睡土炕，朱德同志用馬尾做牙刷，林伯渠同志的眼鏡斷了一條腿用繩子纏住接著用……黨的領導干部堅持以身作則，“克勤於邦，克儉於家”，帶頭過艱苦朴素的生活，為全黨樹立了榜樣。在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志提出了“不做壽，不送禮，少敬酒，少拍掌，不以人名作地名，不要把中國同志同馬恩列斯平列”的六條規定，更是我們黨從領導干部嚴起抓作風建設的有力彰顯。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，直面黨內存在的種種問題，從制定和執行中央八項規定破題，緊盯領導干部作風養成，解決了新形勢下作風建設抓什麼、怎麼抓的問題。

大到一個政黨，小到一個單位，在作風建設上歷來是上有所率下有所進，上有所行下有所仿。領導干部隻有要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，才能扶正祛邪，發揮在作風建設上的“頭雁效應”和輻射作用，形成取信於人、以上率下的良好環境。回顧黨的歷史，自延安整風運動以來，我們黨開展的歷次集中性教育活動，都堅持從領導干部嚴起，讓領導干部先學先行，帶頭整改，對領導干部提出嚴於一般干部、一般黨員的更高要求。

從領導干部嚴起強作風，關鍵是落實全面從嚴治黨主體責任，進一步加強黨風廉政建設。各級領導干部要堅持在政治上從嚴，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力﹔堅持在用權上從嚴，落實黨章黨規黨紀各項規定要求，正心明道、懷德自重、嚴格自律，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，從小事小節上守住拒腐防變防線，在點滴養成中保持清正廉潔形象﹔堅持在生活上從嚴，不僅要管好自己，還要管好親屬和身邊工作人員，嚴禁利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧。同時，注重營造從嚴的濃厚氛圍。營造一個好的氛圍，置身一個好的環境，能增強“嚴”的自覺，提升“嚴”的效能。黨委班子內部、同事之間要互相監督、互相提醒，勇於開展批評和自我批評，燒旺黨內政治生活的“爐火”，以嚴肅黨內政治生活推進領導干部作風建設。