努力做新時代的勁草和真金

在職責和使命面前，必須自覺把擔當視為加強修養的重要課題來回答、踐行和修煉，敢想、敢做、敢當，努力做新時代的勁草和真金

習主席強調，干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。堅持原則、敢於擔當是黨員干部必備的基本素質。黨員干部特別是領導干部是單位建設的中堅和骨干，肩負著領導和帶動單位建設發展的重要責任，在職責和使命面前，必須自覺把擔當視為加強修養的重要課題來回答、踐行和修煉，敢想、敢做、敢當，努力做新時代的勁草和真金。

主動任事，砥礪敢於擔當的品格。對黨員干部來說，做新時代的勁草和真金，必須敢於擔當。敢於擔當是使命所在、職責所系，是履行職責必備的政治品格。現實中，一些黨員干部習慣於當“太平官”，總害怕攤上麻煩，承擔責任，遇事不敢觸及矛盾，不敢面對問題，最后使矛盾積累、問題疊加，給單位建設造成不必要的損失。實踐証明，黨員干部隻有主動任事，才能在錯綜復雜的矛盾面前，不隨波逐流，堅持真理﹔才能在急難險重任務中，不回避、不推諉，主動請命，勇挑重擔。敢於擔當，就要保持強烈的事業心責任感。工作能不能干好，很大程度上取決於有沒有事業心責任感，沒有強烈的事業心責任感，就不可能做到敢於擔當。這就要求我們，不管在哪個層級哪個崗位，都要做到把對上負責與對下負責統一起來，應該做的事頂著壓力也要干，必須負的責迎著風險也要擔。工作生活中，矛盾無時不在、無處不有，黨員干部的價值，很大程度體現在解決矛盾中。黨員干部敢於擔當，就要敢啃硬骨頭、敢接燙手山芋，始終保持戰爭年代那麼一股沖勁、那麼一種革命加拼命的精神，直面矛盾問題，敢於較真碰硬。各級組織則要通過科學的考核體系和用人機制樹立鮮明導向，真正把那些想干事、敢擔當的干部用起來，讓那些得過且過、不思進取的干部靠邊站。

勤奮理事，提升善於擔當的本領。“疾風知勁草，烈火見真金”。黨員干部敢於擔當，不是逞匹夫之勇，而是要把它作為一種本領來修煉，既要有敢於擔當之志，還要有善於擔當之能。如果光有勇氣而能力水平不夠，往往干不成事，甚至會好心辦壞事。增強本領，首要的是加強學習。博學的人在發表意見時常常能夠一針見血，看問題鞭辟入裡、解決問題全面縝密。黨員干部隻有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性和主動性。要把學習作為履職盡責的第一需要，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想的學習，切實提高運用新理念新思想新戰略指導實踐、推動工作的本領。增強本領，重要的是善於創新。“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。”當前，對於黨員干部來說，推動單位建設高質量發展，必須在擔當中創新，在創新中擔當，突破傳統思維，創新工作方式方法，努力在干出特色、干出優勢、干出經驗上下功夫、見成效。增強本領，落腳點是提高執行力。執行力常取決於兩個要素：個人能力和工作態度。能力是基礎，態度是關鍵。黨員干部提高執行力，一方面要通過不斷學習和實踐來增強自身能力素質，另一方面則要樹立正確工作態度，在工作中強化群眾觀點，堅持求真務實、真抓實干，做事不作秀，落實不落空，竭盡所能實現、維護和發展好廣大人民群眾的根本利益。

干淨做事，夯實勇於擔當的底氣。勁草之“勁”，在於內在的堅韌﹔真金之“真”，在於內在的純潔。勇於擔當不僅是一種外在氣魄，更是一種內在底氣。無私才能無畏，無畏才敢擔當。黨員干部隻有干干淨淨，才能堂堂正正、腰杆挺直，才有底氣去要求別人。所以，黨員干部在任何時候任何情況下都要穩得住心神、管得住行為、守得住底線。要堅持從小節抓起，從點滴做起，堅持自警自省，自覺克服不良心態，自覺接受監督，做到嚴於律己、防微杜漸，始終保持清醒頭腦，用理智駕馭情感，時刻牢記組織重托、群眾期望，用黨性規范言行，保持清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系﹔要強化底線思維，守好政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，守住守牢拒腐防變防線﹔要對組織、對群眾、對法紀、對權力心存敬畏，做到進不失廉、退不失行，行所當行、止所當止，習慣在監督下工作，在陽光下干事﹔要始終保持共產黨人的政治本色，保持無私無畏的品格和勇氣，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭。

（作者單位：甘肅省中國特色社會主義理論體系研究中心）