黨旗飄揚在鄉村振興一線

近年來，貴州始終堅持把最會打硬仗、最能打勝仗的精銳派到脫貧攻堅、鄉村振興一線，做到盡銳出戰、務求精准、戰則必勝。堅持五級書記一起抓，省級領導干部挂幫最貧困的16個縣、20個鄉鎮，市縣領導干部聯系幫扶2760個深度貧困村。每年保持4.5萬余名第一書記和駐村干部進駐村組，全省累計選派21.32萬名干部奔赴廣大農村基層開展幫扶，實現對貧困村的全覆蓋。

為鞏固脫貧攻堅成果，貴州繼續選派3萬余名第一書記和駐村干部堅守在全省鄉村一線，全面推進鄉村振興。黨旗始終在全省脫貧攻堅、鄉村振興一線高高飄揚，各級黨組織和廣大黨員干部成為全省各族群眾脫貧致富最有力的引領和支撐。

基層“神經末梢”成“神經中樞”

走進凱裡市凱棠鎮梅香村，一幅田園鄉村美麗畫卷映入人們眼帘。

群眾富不富，關鍵看支部。村黨支部書記顧蘭花深有感觸：“過去沒有組建黨小組，村兩委往往顧此失彼，在組織動員群眾上做得不夠，產業就發展不起來。隻要充分發揮黨支部的引領作用，把群眾牢牢凝聚在黨組織周圍，大家一起努力，就沒有辦不成的事。”

顧蘭花剛接手梅香村時，這是個人心散、班子弱的貧困村。顧蘭花為了扭轉村子現狀，一面忙著找產業路子，一面挨家挨戶到村民及村干部家談心，把村級班子重新凝聚之后，村兩委團結協作、主動作為，發揮黨員帶頭示范作用，村民積極配合。很快，梅香村發展駛入快車道。

為發揮支部引領作用，顧蘭花帶領村兩委探索成立了“黨員志願服務隊”“紅白喜事理事會”“糾紛調解黨小組”等，吸納50余名黨員主動服務村級事務。在黨支部引導下，本村離退休老干部、鄉賢、有影響力人士，為梅香村鄉村振興發展創造了良好的生產生活和發展環境。

近年來，貴州在加強基層黨組織體系建設上下功夫，對脫貧攻堅一線干部實行全員培訓、精准培訓、實戰培訓，配好干事創業的“領頭羊”，推動在產業鏈、合作社、集體經濟組織中建立黨組織。同時，採取“黨支部+合作社+農戶”等方式，把群眾組織發動起來，使基層“神經末梢”成為群眾心中的“神經中樞”。

萬支工作隊持續開展駐村幫扶

脫貧攻堅全面勝利后，貴州持續選派3.2萬名第一書記和駐村干部，組建1萬支工作隊開展駐村幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興。

“高書記，人好心好沒得說，把村裡的每件小事都當成大事來辦，就像我們自家人一樣。”村民李自美贊不絕口的“高書記”，是貴州省仁懷市政協下派到鹽津街道河東村擔任駐村第一書記的高勇，今年是他駐村的第4個年頭。

虎年春節剛過，高勇在入戶走訪時了解到，河東村地理位置特殊，一河之隔便是仁懷市主城區，交通位置十分便利，但一直沒有修建幼兒園，孩子入學成了村民最頭疼的事。為了解決村裡孩子“讀書難、讀書貴”的問題，高勇積極向政協單位領導匯報，利用村裡閑置的小學教室開辦一所公立幼兒園，讓孩子在家門口就能入園。很快，河東村公立幼兒園建設項目順利落地建成。

近年來，貴州省委組織部持續選優配強村（社區）兩委班子特別是黨組織書記。為激勵干部擔當作為，貴州出台激勵干部新時代新擔當新作為的意見，在鄉村振興、疫情防控和抗洪搶險等一線提拔重用1萬余名擔當作為、實績突出的優秀干部。

高標准打造鄉村振興領軍人才

鄉村要振興，關鍵看有沒有真抓實干的人才。

遵義市、畢節市、六盤水市及安順市等地，積極開展鄉村振興村級組織領軍人才和村后備干部培育工程，實施“組織強村、產業富村、人才興村”戰略，為實現鄉村振興提供堅強人才保障。

遵義市通過市、縣、鄉三級聯審，選拔出100名30歲左右的優秀黨員村干部作為鄉村振興村級組織領軍人才培養。實行“一人一策、一村一策”考核機制，市、縣、鄉集中人力、物力、財力，由縣（市、區）黨委主要領導帶頭，建立“縣級領導+縣直部門+鄉鎮班子+培養對象”幫帶機制，幫助領軍人才找問題、理思路、促發展，確保領軍人才所在村產業發展規模大、示范帶動效果好、群眾增收后勁足。

貴陽市雲岩區、凱裡市、桐梓縣等地縣（市）區還通過“管理期內上浮5%以上的待遇報酬、定向招錄事業單位或選拔進入鄉鎮領導班子、組織外出學習考察學習培訓、各級財政扶持項目資源資金傾斜、評優評先表彰獎勵”等一攬子措施留住人才。

（本報記者 李豐）