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寧夏吳忠157名年輕干部聯系服務民營企業

企業發展 干部成長

2022年07月05日10:25    來源:中國組織人事報新聞網

  本報吳忠訊 (通訊員 倪建利)“今年以來,疫情對中小型企業生產經營產生較大沖擊,機關干部及時幫助紓困解難,才保証了公司正常運轉。”位於寧夏吳忠市的寧楊食品有限公司辦公室主任郝娟近日說。

  為統籌抓好疫情防控和經濟社會發展,自2020年5月以來,吳忠市接續選派157名年輕干部“一對一”服務民營企業。被選派干部全面了解企業困難需求,及時梳理問題和對策,通過指導稅費優惠申報、牽線人才招聘、協調貸款融資等,推動實現民企發展和干部成長“雙贏互促”。

  為實現選派干部與企業精准對接,市委市政府綜合分析干部的專業特長、單位特點、經歷經驗和地域分布等因素,按照“工作業務相近、所學專業相近、生活地域相近”原則,首批選派了80名優秀年輕干部“一對一”聯系服務民營企業,主要涵蓋種植養殖、食品加工、能源化工、棉紗紡織、裝備制造等領域,著力幫助企業加強疫情防控、盡快復工復產。

  年輕干部聯系服務企業期限為1年,以彈性上班、不脫產形式進駐企業工作。疫情防控期間,每周至少有2天時間參與企業疫情防控工作,承擔疫情防控政策知識的宣講員、企業員工摸底排查的網格員、生產一線阻擊疫情的戰斗員、協調解決實際困難的聯絡員、助力企業復工復產的推進員“五員”職責,幫助企業密織群防群治防控網,統籌疫情防控和企業生產有序恢復。

  “聯系企業干部要主動擔責,深入企業,靠前服務,讓民營企業感受到,他們背后有堅強的后盾。”青銅峽市青銅峽鎮原組織委員馬芳深有感觸地說。她所聯系服務的企業,資金周轉非常緊張,馬芳全力協助企業進行資產評估,幫助申請銀行貸款5000萬元,解除了資金鏈斷裂危機。

  2021年6月,首批干部聯系服務企業結束后,市委組織部又接續選派了第二批77名優秀年輕干部聯系服務民營企業,明確了加強溝通聯系、推動政策落實、找准問題症結、研究經濟工作等6項工作職責。為防止干部“單打獨斗”,對年輕干部暫不能解決的問題,可向其派出單位反映協助解決。對個人和派出單位難以解決或單位職責范圍以外的問題,由市委組織部及時梳理匯總並商請有關部門形成意見,轉交相關職能部門或縣區,匯聚工作合力促進問題解決,形成一套解決問題的良性機制。

  嚴格選派干部管理考核。聯系服務企業期間,要求年輕干部至少形成1—2篇調研報告,市委每季度召開座談會,組織20—30名干部談認識、談體會、談啟迪,分享調研成果,實現“一人實踐、眾人受益”。市委組織部每月調度干部聯系服務企業月報表,內容包括工作動態、完成任務、解決問題、思考收獲等。建立健全日常考核、期滿考核常態機制,日常考核由聯系服務企業和派出單位負責,重點考核干部聯系服務到位情況、發揮作用情況﹔期滿考核由市委組織部會同相關單位進行,主要對聯系服務期間干部的綜合表現情況進行全面考核。考核結果作為年度考核、提拔使用的重要依據。

  “通過與企業的聯系對接,我對企業運營銷售各環節都有了深入了解,積累了經濟知識,豐富了工作經驗,彌補了實踐短板,視野和素質得到了進一步提升。”現為利通區副區長的楊曉娟說。2020年疫情防控期間,時任同心縣副縣長的她為所聯系服務的寧夏美益康醫療器械制造有限公司協調解決了原材料採購、銀行貸款、健康出入証辦理等企業復工復產難題。紅寺堡區工業信息化和商務局副局長童仲志主動推介惠企政策,幫助吳忠興民紡織科技有限公司獲得2021年制造業企業融資租賃補貼、自治區“專精特新”企業獎勵資金共44.4萬元。青銅峽市科學技術局局長官振華指導寧夏海盛實業有限公司申請並獲得了13項實用新型專利、2項發明專利。

  兩年來,全市選派的157名干部累計幫助企業解決各類問題360余個,所服務的80家企業實現產值95億元。先后有49名聯系服務企業的年輕干部被提拔重用或晉升職級。

(責編:王子鋒、王珂園)
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