人才不振興，鄉村難振興

4月11日，習近平總書記在海南五指山市水滿鄉毛納村考察時強調，推動鄉村全面振興，關鍵靠人。簡潔的一句話，充分強調了人才在鄉村振興中的基礎地位和重要作用。尤其當前推進鄉村全面振興的工作任務繁重、難度大，更需要匯聚各類人才力量提供基礎支撐。

治國經邦，人才為急。“人才”兩字，在總書記的心中一直佔據著沉甸甸的分量。在河北正定工作期間，習近平同志曾經主持制定“人才九條”，大到落實黨的知識分子政策，小到“給人才提供全部細糧”，條條說到了人才心坎上。僅一年多時間，一大批優秀人才和好項目就在正定安家落戶。2018年山東考察時，總書記也特別強調，“鄉村振興，人才是關鍵。要積極培養本土人才，鼓勵外出能人返鄉創業，鼓勵大學生村官扎根基層，為鄉村振興提供人才保障”。

總書記經常提到“關鍵”一詞，何為“關鍵”？本為門閂或關閉門戶的橫木，就是指事物最關緊要的部分，對情況起決定作用的因素。人才就是這個“門閂”。鄉村要振興，土地、資金、技術乃至人才，這些要素都是必不可少的重要支撐，也是亟待補上的短板。土地“沉睡”，就要深化改革來盤活﹔資金缺乏，可以創新機制來引入﹔技術不足，也能通過政府的支持來供給。但無論怎樣，這些工作都需要靠人來落實，靠人來實現。說到底，人是決定一切發展的根本力量。人才不振興，鄉村難振興。

從鄉村振興的實現路徑來看，鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興，人才在其中起著關鍵支撐作用：人才是鄉村產業發展的組織者，是保護農村生態環境的實施者和生態產品的供給者，是鄉村文化精神內核的打造者和傳承者，是基層組織建設的帶動者。在推動鄉村全面振興的戰場上，人才就是沖鋒陷陣、持槍打仗的勇士，是我們拿下這場硬仗的生力軍。

從鄉村振興的現實要求看，隨著全面推進鄉村振興由謀篇布局進入具體施工階段，人才的戰略地位更加凸顯。昔日，鄉村的產業發展、農村建設、村庄治理等，很大程度上可以依靠傳統的經驗和智慧來推動，靠精神的力量和苦干的拼勁來解決。但是，未來我們要實現高質量的發展，要更好滿足億萬農民對美好生活的需求，必須要依靠更年輕、更專業的人才隊伍，更有凝聚力的主心骨。

自鄉村振興戰略實施以來，在“讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園”的召喚下，不少人才回到農村。但是，人才制約依然是鄉村振興最突出的瓶頸。農村中青年農民流失嚴重，農村“空心化”和老齡化問題一直沒得到有效解決，基層干部隊伍留不住人。一線生產人員、技術人員、管理人員都面臨著斷代問題。沒有人氣的鄉村不僅無法持續發展，反而會加速衰敗下去。這要求我們必須要下更大力氣、採取更多的辦法、開拓更廣闊的途徑，“不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才”。激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環。

唯此，鄉村才有未來，振興才有希望。