雲南麗江：“三個工作法”推動組織工作高質量發展

雲南省麗江市堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終圍繞中心、服務大局，以問題導向、目標導向、結果導向，踐行“三個工作法”在新征程上不斷實現組織工作作風大轉變、效能大提升，為推動麗江經濟社會高質量跨越式發展提供堅強組織保証。

以項目工作法做實組織工作。堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化。制定印發《麗江市委組織部2022年工作要點》，圍繞黨員干部培訓、干部工作、基層黨建、人才工作、自身建設等重點，制定清單、細化24個項目和具體措施推動，舉辦了麗江市“學習貫徹黨的十九屆六中全會及省、市黨代會精神 提升領導干部推動高質量發展能力”專題研討班，全市鄉（鎮）黨政正職和處級及以上領導干部培訓全覆蓋。制定印發《麗江市組織工作服務優化營商環境實施方案》，項目化工作內容，以提高新時代組織工作質量更加精准有效地服務和保障“十四五”時期麗江經濟社會高質量發展。制定印發《麗江市2022年基層黨建工作實施方案》，實施“政治鑄魂、振興賦能、服務強化、團結進步、作風效能”5個工程，推進黨的創新理論武裝、抓黨建促鄉村振興和城鄉基層治理等10項行動，同步制定“5工程 10行動”考核清單，明確35項考核內容、評分細則﹔制定基層黨建工作重點項目清單，細化15個項目名稱、44個工作措施和責任單位，壓實責任限時推進﹔制定黨（工）委書記抓基層黨建責任清單，明確11個項目，抓書記、書記抓，年底開展黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核交賬。同時，發揮麗江“智慧黨建”服務決策、服務管理、服務基層功能，緊盯項目推進情況、黨務數據數量和質量的達標率，發現問題及時督辦整改提升。

以一線工作法做深組織工作。堅持情況在一線了解、工作在一線謀劃、問題在一線發現、責任在一線落實。制定出台《麗江市一線考察識別干部的八條措施》，錨定麗江建設世界文化旅游名城、鄉村振興示范區、長江上游重要生態安全屏障的目標，聚焦黨委政府中心工作、重點任務以及各部門職能職責和目標任務，重點突出“一城一區一屏障”、重點項目、優化營商環境和社會治理等“九個一線”考察識別干部，確保干部考察識別與發展建設目標相契合，激勵引導廣大干部在一線、前線奮勇爭先。開展“勇擔當、爭一流、促跨越”行動，市委組織部主要領導示范帶頭，深入12個市直部門、5個縣（區）26個鄉（鎮）基層調研，摸實情、解難題﹔制定縣（區）蹲點調研方案，要求各科室組工干部圍繞干部工作、基層黨建、公務員等工作，蹲在一線、聽在一線、干在一線、難題解決在一線，不斷推動組工干部思想大解放、作風大轉變、效能大提升。

以典型引路法做優組織工作。堅持精准選樹典型、推廣運用典型、持續創新典型。推動黨史學習教育常態化長效化，持續學習“張桂梅精神”，立足崗位學先進、創一流﹔常態化“我為群眾辦實事”實踐活動，目前534個黨組織、16000余名機關企事業單位在職黨員到69個社區開展“雙報到雙服務雙報告”活動，切實幫助基層解決實際困難和問題。開展“麗江模范機關”創建行動，圍繞“政治過硬、思想過硬、組織過硬、作風過硬、執行過硬”標准，選樹10家“麗江市模范機關創建示范單位”，持續擦亮“麗江先鋒”黨建品牌。制定《麗江市2022年基層黨建“1+7”小型片區現場會清單》，到縣（區）、行業部門召開小型現場會、觀摩會、推進會，讓做得好的地方、單位、個人現身說法，讓參會者現場看、現場悟、現場學，目前已召開麗江市村級“大崗位制”現場推進會，組織縣（區）委組織部、財政局、民政局等相關同志到古城區，通過現場觀摩、交流研討、解決問題等方式，全面推動村級組織“大崗位制”落實落地。動態管理100個“麗江先鋒”示范點，創新老典型、推廣新典型。

（作者：中共麗江市委組織部，莫建華）