中國共產黨新聞網>>黨建
分享

八方英才匯 從“蓉”共啟航

2022年01月25日15:02    來源:四川黨的建設

“第七次人口普查”數據顯示,成都過去10年新增582萬人,全市常住人口中擁有大專及以上學歷的達536萬人、佔比25.6%,較2010年提高了近10個百分點。放眼這座加速崛起、活力迸發的超大城市,新業態、新場景、新玩法層出不窮,近悅遠來的“蓉漂”們散發光和熱,點燃夢想、點亮城市,也讓成都屢屢躋身全國矚目的“C位”,蟬聯“中國最佳引才城市”和“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。成都何以成為吸引人才干事創業的“強磁場”?

聚人興城,人聚城興

“蓉漂”涌動高質量發展“活水”

“我喜歡在有發展潛力的城市工作,15年前我選擇了上海浦東,現在我看好成都,這裡正處於快速發展時期。”來自美國的白杰先在中國生活工作近30年。如今,會說一口流利中文的他已定居成都5年多。

在白杰先的身上有很多標簽:投資人、創業者、教授……現在,他是成都矽能科技有限公司的總經理,主要做功率半導體研發及孵化。在本可以退休的年紀創業,白杰先說他想實現一個夢想:打造功率半導體創新集群,助力成都成為中國功率半導體的重要基地。

“2018年,我和電子科技大學教授、功率半導體專家張波在成都軟件園一棟大樓裡成立矽能科技,挖掘支持有潛力的功率半導體團隊和早期公司,目前我們正在孵化的企業有25個,部分企業已拿到融資,發展勢頭強勁。”白杰先介紹,之所以將創業地選在成都,與這座城市帶給他的鼓勵與支持是分不開的。

“半導體行業必須有創新才能成功,但創始人需要鼓勵。”白杰先說,其中政府支持就是極其重要的一環。“成都做得非常棒,給了我們諸多創業支持。”同時,白杰先強調,“半導體行業需要大量人才,而成都有很多高校院所,一直都是電子信息領域行業人才的重要聚集地”。談起成都的好,白杰先如數家珍。

“對於人才,引流量、提增量是第一步,下好先手棋尤為重要。”成都市委組織部相關負責人介紹,2017年4月,成都市第十三次黨代會鮮明發出“讓‘蓉漂’成為時代風尚”的強音。同年7月,成都重磅發布具有“引爆效應”的“人才新政12條”,率先推出“先落戶后就業”“人才安居工程”“全民免費技術技能培訓”等政策舉措,吸引四海人才紛至沓來。

“時至今日,我仍清晰記得,新政實施首月一天最多落戶2555人,至今已吸引近58萬名青年人才落戶。”成都市委組織部相關負責人說,一套政策“組合拳”,成都給的是真金白銀。來蓉求職的大學畢業生,人才驛站7天免費住﹔企業引進的急需緊缺技術技能人才,來蓉即可享受安家補貼﹔對科技人才和創新團隊的支持,從資助到孵化平台、成果轉化服務再到市場拓展﹔高層次人才,給“人才綠卡”,從生活到辦事服務面面俱到……從拼政策、給優惠的“1.0版本”,到搭平台、給機會的“2.0版本”,再到優平台、營生態的“3.0版本”,成都一直在大力實施人才強市戰略,不斷迭代升級人才政策,構建具有國際競爭力的人才制度體系,用事業激勵人才、讓人才實現價值。

“政府付出是能看到實效的。”白杰先說,他注意到過去幾年裡,很多四川本地人到沿海或出國發展,當他們有了一定的積累,因為成都的人才政策,很多人又回到了四川。“這也為成都未來飛躍式發展做好了人才鋪墊。”趁著這股勢頭,白杰先也將未來工作重心放在成都岷山功率半導體技術研究院上。“我們打算在成都建一個晶圓制造公司,讓更多的IC企業願意來成都並留在這裡。”跟白杰先一樣,如今587.6萬人才在這片沃土上各展其長、精心耕耘,匯聚成為城市高質量發展的蓬勃力量。

品牌深入人心,生態拴心留人

“蓉漂”之后再無漂泊

“幸福都是奮斗出來的,在成都發展可以找到穩穩的幸福。”成都先導藥物開發股份有限公司(以下簡稱“成都先導”)創始人李進,很認同自己“蓉漂”的身份,他驕傲地說:“我還擔任過成都的‘蓉漂招才大使’,為成都攬才,為‘蓉漂’代言。”

在李進看來,成都的人才政策與創新環境成就了成都先導。創業初期,企業發展一度遇到很大坎坷,是成都針對頂尖團隊的資助補貼到賬,才解了李進的燃眉之急。而彼時,誰也不曾想到,數年之后的一個春天,“蓉漂”李進創立的成都先導成為西南地區首家登陸科創板的企業,更開啟了接下來洶涌澎湃的蓉企科創板上市潮。截至目前,人才企業上市及過會共計有22家,科創板上市企業數量居中西部第一,不斷書寫著“人與城,彼此成就”的佳話。

“珍惜人才不僅體現在文件中的條款和舉措上,更體現在融入日常生活裡的服務與關懷上。”成都市委組織部相關負責人表示,“蓉漂”們的身份認同感,源自城市的求賢若渴,源自人才有價值發揮、有舞台筑夢,也源自城市對人才的至高禮遇、至上關懷。

“成都自古以來就是一座宜業宜居的城市,在生活成本方面具有鮮明優勢,選擇成都讓我安居更安心。”就職於成都華西海圻醫藥科技有限公司的俞晨晨是人才公寓優惠購的受益者。近年來,成都累計建設人才公寓9.9萬套,構建起“租售補”並舉的服務體系,城市人才安居吸引力居全國首位,讓“蓉漂不再漂”照進現實。

“實際上,在成都‘蓉漂’不只是一個群體,還是一個品牌,背后是整個人才工作品牌化的創新探索。”成都市委組織部相關負責人說,近年來,成都實施人才工作品牌化戰略,在全國首個申請商標注冊,以“蓉漂”冠名重大人才工程、重大人才活動和人才服務載體,構建可持續發展的品牌生態體系,讓“蓉漂”與城市情感相連、共同成長。

機遇、舞台、榮光,品牌感召、人文關懷、價值生態,這或許正是“蓉漂”成為時代風尚的內在原因。近日,成都在市委人才工作會議上正式吹響了建設全國創新人才高地的奮進號角,這座尊才愛才、開放包容的城市將敞開胸懷延攬人才、竭盡所能成就人才,讓每一名選擇成為幸福“蓉漂”的奮斗者都被看見、被尊重、被關懷,都能筑夢圓夢、綻放出彩。(蓉組軒 本刊記者 周盼)

(責編:王子鋒、王珂園)
相關專題
· 期刊選粹
微信“掃一掃”添加“學習大國”

微信“掃一掃”添加“學習大國”

微信“掃一掃”添加“黨史學習教育”官微

微信“掃一掃”添加“黨史學習教育”官微