振奮起共產黨人應有的精氣神

習近平總書記指出：“要教育引導領導干部正確看待組織、正確看待自己，服從大局、服從組織、服從安排，振奮起共產黨人應有的精氣神，把全部精力用到干事創業上。”這一重要指示，對於營造風清氣正、擔當作為、朗朗乾坤的換屆環境，具有極其重要的現實意義。2022年，我們黨將召開第二十次全國代表大會，這是全黨上下一項重大而又光榮的政治任務，要求廣大黨員干部振奮起應有的精氣神，保持苦干實干的奮斗精神、勇毅前行的進取精神、大局為重的奉獻精神、兩袖清風的廉潔精神，以新氣象、新擔當、新作為開創各項工作新局面。

保持苦干實干的奮斗精神。黨的二十大是黨和國家政治生活中的一件大事，是廣大共產黨員的一件喜事。人逢喜事精神爽，幸福生活是奮斗出來的。黨員干部以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，就要保持苦干實干的奮斗精神，有壓倒一切困難而不被困難所壓倒的決心和勇氣，有一股革命加拼命的強大力量，立足本職、開動腦筋，昂揚向上、拼搏奮斗，不好高騖遠、不馳於空想、不騖於虛聲，以頑強的堅韌力、持久力、創造力，把小事干實、把易事干精、把難事干成，書寫新時代的精彩篇章。

保持勇毅前行的進取精神。新時代前進的征程上，我們還有許多“雪山”“草地”要跨越，還有許多“婁山關”“臘子口”要征服，這就要求黨員干部保持勇毅前行的進取精神，堅定信仰信念，毫不畏懼一切艱難險阻，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的頑強意志，憋足一口氣、鉚足一股勁，在劈波斬浪中勇往直前，在披荊斬棘中開天辟地，在攻堅克難中創造佳績。

保持大局為重的奉獻精神。各級領導班子換屆，是黨的事業薪火相傳、順利推向前進的客觀需要，涉及領導干部的“進退留轉”。能否正確對待個人的“進退留轉”，這就要求黨員干部保持大局為重的奉獻精神，講政治、強黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排，以感恩之心對待組織、以平常之心對待官位、以敬畏之心對待權力，做到“進”得坦然、“退”得豁達、“留”得安心、“轉”得愉快。黨員干部應該明白，自己的一切都是黨給的。如果沒有黨組織的教育培養，就沒有自己今天的成績和地位。因而在換屆的關鍵節點，黨員干部要以大局為重，服從服務大局，知足感恩，淡泊名利，甘為人梯，甘於奉獻，做好傳幫帶、當好鋪路石。

保持兩袖清風的廉潔精神。廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。換屆后，領導干部隨著職務的升遷、地位的上升、權力的增大，遇到的各種誘惑和考驗也多了，這就要求領導干部保持兩袖清風的廉潔精神，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，堅持交往有原則、有界限、有規矩，守住做人、處事、用權的底線。弘揚中華民族傳統美德，勤儉節約、廉潔奉公，激濁揚清、扶正祛邪，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，去庸俗、遠低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，清清白白做人、干干淨淨做事、坦坦蕩蕩為官，用黨和人民賦予的權力為人民服務。