建強“一線指揮部” 力推高質量發展

本報貴陽訊 （通訊員 貴組軒）近日，貴州88個縣（市、區）黨委換屆圓滿完成。換屆工作堅持新時代好干部標准，大力選拔政治過硬、領導和推動現代化建設能力強的干部充實進縣級黨委班子，建好建強黨執政興國的“一線指揮部”，為推動全省縣域經濟社會高質量發展提供堅強組織保証。

旗幟鮮明加強黨的領導。省委把縣級黨委換屆作為重大政治任務，省委書記諶貽琴多次強調，要切實履行好黨組織的領導和把關職責，精心安排、周密部署，把換屆這件大事抓好，不辜負習近平總書記的殷切囑托。省委成立換屆工作領導小組，省委書記擔任組長，市、縣黨委組建領導機構和工作班子，黨委書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實，早謀劃早准備，組織開展全覆蓋換屆調研，深入了解班子運行情況和領導干部思想狀況、履職情況，進一步加大全省統籌交流領導干部以及選拔優秀年輕干部力度。對市縣組織部長和縣（市、區）委書記全覆蓋進行專題培訓，推動“操盤手”成為“政策通”。省委組織部先后開展三輪實地督導，堅持把政治標准作為首要標准，把好干部人選和黨代表人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，確保嚴格按照中央政策和省委要求推進換屆工作。

突出選好干部配強班子。堅持事業為上、人事相宜，注重選拔經過吃勁崗位鍛煉、領導經驗豐富的干部擔任黨政正職，破除論資排輩，大力選拔工作實績突出的年輕干部。選配的176名縣（市、區）黨政正職，普遍經歷過三大攻堅戰、疫情防控等急難險重任務考驗，平均年齡46歲、較換屆前下降3.3歲，其中有93名擔任過鄉鎮黨政正職。立足縣域班子建設實際，增強班子整體功能，綜合考慮不同地域發展需要等因素，著眼班子長遠建設需要，大力選配優秀年輕干部、積極選拔女干部等，新一屆縣級黨委班子中，40歲左右干部佔三分之一以上，合理保留經驗豐富、事業心強、工作得力的年齡較大的干部。換屆結束后，及時舉辦了縣（市、區）黨政正職高質量發展專題培訓班，省委書記、省長上講台作輔導，推動縣級黨政正職全面提高抓改革、促發展、保穩定的能力素質。

鞏固風清氣正好生態。把換屆風氣監督與換屆工作同謀劃、同部署、同推進，累計簽訂換屆紀律承諾書62萬余份。認真落實“六必談”要求，市縣黨委書記和紀檢監察機關、組織人事部門主要負責同志與重點崗位干部開展談心談話7.7萬余人次。累計印送換屆紀律宣傳卡片162萬余張，組織觀看《警鐘長鳴》警示教育片41.2萬余人次。通過制作民族語言山歌、詩歌快板等方式，推動“十嚴禁”要求入腦入心。暢通電話、信訪、網絡、短信舉報受理渠道，建立聯查聯辦和快查快結機制，開展換屆風氣實地督查，保持對違反換屆紀律的高壓態勢。