學好悟好用好《條例》 提升組織工作質效

《中國共產黨組織工作條例》是做好新時代黨的組織工作、加強黨的組織建設的基本遵循。組織部門的當務之急，就是以堅決的態度、過硬的作風、管用的措施、務實的工作，把《條例》要求落到實處，以貫徹《條例》的實際行動更好地增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，體現服務中心大局的使命擔當。

把握抓落實的工作方法。一是堅持高標抓落實。學習貫徹《條例》是一項重要政治任務，要對標高線抓謀劃，聚焦一流抓推進，錨定最優抓落實，決不能常規性推進、低水平落實。要深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，提升“八項本領”“七種能力”，努力成為組織工作的行家裡手。要涵養“功成不必在我、功成必定有我”的境界，發揚“釘釘子”精神，把時間和精力集中到抓好當前、打牢基礎、利於長遠的工作上。二是堅持科學抓落實。干部工作、基層組織建設、人才工作，有些對象交叉、內容相關、方法相通，要堅持系統觀念，整體謀劃上既把握全局、又突出重點，措施制定上既盡力而為、又量力而行，推進落實上既要重過程、又要求效果。三是堅持創新抓落實。抓《條例》落實的過程，就是一個不斷探索、不斷創新、不斷進步的過程。要把握推動落實的規律，在吃透《條例》精神、掌握本地實情、學習外地經驗上做好結合文章，防止照搬照套、依樣畫葫蘆。要解放思想，創新方式方法，注重用新理念激發新動力，用新方法解決新問題，通過解決實際問題來打開工作局面。

完成抓落實的重點任務。一是堅持高標准嚴要求做好干部工作。圍繞建設堅定貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署的堅強領導集體和干部隊伍，堅持統籌謀劃、整體推進，在健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五個體系”的基礎上，重點做好集中換屆、干部考核、治理能力和專業化能力提升、對干部的全方位管理和經常性監督等工作。二是堅持下實功求實效做好基層黨建工作。圍繞構建上下貫通、執行有力的組織體系，注重夯牢基礎，加強基礎工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，補短板強弱項，建立健全黨的各級各類組織，形成縱向到底、橫向到邊的嚴密組織架構。注重提質增效，因地制宜，分類施策，推進組織設置和活動方式創新，不斷拓寬全域黨建工作覆蓋面，提升全域黨建助力中心工作、重點任務的質效。注重發揮功能，堅持政治屬性與強化服務功能相結合，寓管理於服務之中，在服務中更好地發揮基層黨組織的領導核心、政治核心等作用﹔全面開展“五問支部巡整”，選優配強黨組織帶頭人，統籌各領域基層黨組織建設，推進基層協商制度化。三是堅持搭平台建機制做好人才工作。做大人才增量，聚焦產業振興、鄉村振興、科教振興等重大戰略，大力引進高層次科技人才和創新團隊。激活人才存量，為各類人才計劃項目“瘦身健體”，從項目設置、銜接配套、資源配置、引育支持功能發揮等方面加強統籌，形成定位更清晰、層次更分明、銜接更緊密的人才項目體系，減少項目間交叉重疊，提升人才工作效益。釋放人才能量，進一步向用人主體放權、為人才鬆綁，賦予創新領軍人才更大技術路線決定權和經費使用權，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制。

健全抓落實的長效機制。一是建立培訓學習機制。分階段設置主題，邀請專家教授輔導授課，推動領導干部層面的學習。舉辦組織人事干部學習貫徹《條例》培訓班，開展全員輪訓。二是建立責任分解機制。制定貫徹落實《條例》任務分工方案和組織工作年度重點任務分解方案，將《條例》各項工作任務分解細化，明確責任領導、責任單位和完成時限。三是健全跟蹤督辦機制。建立上級巡視巡查、檢查考核反饋問題整改落實機制，加強跟蹤督辦，推動貫徹落實。四是建立考核評價機制。通過全市目標考核、干部考察考核、黨建工作調研督導等形式，了解《條例》貫徹執行中存在的問題，並及時研究解決。

（孝感市委黨建辦 胡志春 陳國棟 金莉）