清單式交接 全覆蓋培訓

本報蒙自訊 （通訊員 洪宇宇）近期，雲南紅河州堅持思想不鬆、要求不變、力度不減、標准不降，抓實鄉鎮黨委選后工作，推動新班子迅速進入工作狀態，確保新任領導班子成員立足新崗位、創造新業績、展現新作為。

為傳好“接力棒”，紅河州委組織部結合鄉鎮工作實際，制定換屆后工作交接清單，指導做好新老班子交替銜接工作。把年度重點工作、黨建工作、黨風廉政建設、意識形態責任等工作作為交接的重要內容，避免新老班子交替中責任不實、工作斷檔，確保一張藍圖繪到底。同時，發揮紀委監委、組織部、審計局、財政局等職能部門作用，將任期內干部人事、財政財務、承擔工作、物品資料等作為工作交接的重要內容。瀘西縣3名新調整的鄉鎮黨委書記、23名黨委委員已完成離任交接，縣委組織部對離任交接工作進行全程監督，避免交接走形式、不徹底。在做好離任交接的同時，鄉鎮黨委對換屆選舉過程中形成的文字、圖表、錄像等文件材料進行收集歸檔，確保鄉鎮黨委換屆結果有據可查。

該州實施全覆蓋培訓，為鄉鎮干部上好“提能課”。5月16日至21日，全省換屆后鄉鎮（街道）黨（工）委書記培訓班在該州舉辦，幫助鄉鎮（街道）黨（工）委書記盡快轉變角色，提高履職能力，做好新形勢下城鄉基層工作，280余名鄉鎮（街道）黨（工）委書記參加培訓，紅河州126名鄉鎮（街道）黨（工）委書記參加培訓。培訓班主要圍繞黨的十九屆五中全會精神解讀、基層黨建重點工作任務、聚焦雙循環戰略構建新發展格局、美麗鄉村建設理論和實踐等內容開展專題輔導，並組織學員開展現場教學。該州制定印發《紅河州鄉鎮（街道）黨（工）委領導班子成員培訓方案》《紅河州鄉鎮（街道）黨（工）委領導班子成員培訓班計劃表》，按照班子鄉鎮黨委成員分工，統籌協調宣傳、統戰、政法等部門，對宣傳委員、政法委員、基層武裝部長、專武干部等分別開設系統業務培訓班和崗位培訓班，有計劃地組織新一屆鄉鎮黨委委員全覆蓋輪訓，確保新任領導班子成員獲得業務培訓，提高實踐工作能力。

同時，州、縣兩級結合黨的十九屆五中全會精神培訓，有序組織鄉鎮黨委委員開展培訓，進一步加大鄉鎮黨委班子的思想淬煉、政治歷練、專業訓練。屏邊縣舉辦為期6天的新一屆鄉鎮黨委班子成員能力提升示范培訓班，7個鄉鎮黨委班子成員及部分鄉鎮政府班子成員共計60余人參加培訓。

該州強化鄉鎮黨委換屆后督促指導工作，讓干部走穩“第一步”。建立換屆后常態化督導工作機制，堅持各級領導干部調研必問鄉鎮領導干部履職情況，組工干部下鄉必問班子運行情況，重點對新一屆鄉鎮黨委領導班子在責任落實、挂聯指導、程序實施、紀律執行、風險防范、宣傳引導等方面工作進行督促指導。開遠市開展“干部家訪”活動，組織部長和組工干部帶頭“家訪”，走訪各鄉鎮黨委書記及離任干部家庭，進一步消除顧慮、提振士氣。各縣市組織部門專門派出工作組，採取個別談話、集體面談等方式，與新一屆鄉鎮領導班子和領導干部交流思想動態、工作思路等，進一步激勵鄉鎮領導干部不斷更新思路找出路，真正讓腦子轉起來、身子動起來、步子快起來，扛起責任，落實好各級黨委的各項決策部署。