夯實鄉村治理的人才基礎

基層治理的成效如何，人才是決定性因素。近日，中央組織部召開抓黨建促鄉村振興電視電話會議。治國安邦，重點在基層，薄弱環節在鄉村。全面推進鄉村振興，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為鄉村治理效能是關鍵，聚焦鄉村人才隊伍建設是突破口，重點在引導更多人才在鄉村匯聚、在鄉村成長、在鄉村成才並充分發揮積極作用，切實提升鄉村治理效能。

隨著城鎮化快速推進和市場化改革深入推進，城鄉基層治理發生了巨大變化，對基層人才的需求也隨之發生巨大變化。當前，農村致富帶頭人和各類專業技術人才匱乏、鄉村專業化的治理能人欠缺，已成為制約各地鄉村治理體系和治理能力現代化建設的重要因素。打破鄉村人才瓶頸，夯實鄉村治理的人才基礎，已是當務之急。

夯實鄉村治理的人才基礎，要選好煉強基層黨組織帶頭人。“群眾富不富，關鍵在支部”“支部強不強，要看領頭羊”，村黨組織帶頭人有覺悟、有干勁、有能力、有群眾基礎和奉獻精神，作風正派、辦事公道，才能搞好鄉村治理，發展好村級經濟。加強鄉村治理體系和治理能力現代化建設，特別要結合村“兩委”換屆，深入實施優秀農民工回引培養工程，把更多優秀返鄉農民工發展成黨員、培養為村黨組織帶頭人。當前，瞄准農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足目標，縣、鄉、村三級聯動逐級開展上崗培訓，重點突出系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理等內容，抓實新一屆村“兩委”班子政治思想和業務能力培訓，需要盡快幫助新任干部理順工作思路、打開工作局面。

夯實鄉村治理的人才基礎，要提高鄉村人才的專業化水平。鄉村要重點培養本土人才，通過培育一批“土專家”“田秀才”、產業發展帶頭人、農村電商人才、農村職業經理人，打造一支有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民隊伍。對鄉村教師、醫生等專業人才，推行崗編適度分離機制，採取特設崗位等方式引進鄉村急需緊缺專業人才。要研究制定新型職業農民發展專項規劃和政策措施，探索鄉村治理工作者專業化職業化通道建設。

夯實鄉村治理的人才基礎，要加大投入保障力度，穩定人才隊伍，進一步激發村干部干工作、抓發展的積極性。同時，要加大激勵力度，落實鄉村人才報酬待遇並形成正常增長機制，暢通鄉村治理能人職業發展通道。

為政之要，惟在得人。不斷抓好鄉村人才隊伍建設，為鄉村治理提供強大的人才基礎和動力保障，推動五級書記抓鄉村振興，以釘釘子精神抓好各項任務落實，不斷提高鄉村治理體系和治理能力現代化建設水平，才能更好滿足人民群眾對美好生活的期盼和要求。