超常之力引 非常之功育

本報陽江訊 （通訊員 楊翔偉）近年來，廣東陽江市積極探索創新引才機制，充分發揮人才驛站引才育才作用，為高質量發展提供人才保障。人才驛站運行3年來，共舉辦人才活動近300場次，服務高層次人才2萬余人次。

人才驛站採取“總站+縣級驛站+基層服務點”建站模式，著力建成集柔性引才平台、培訓人才陣地、信息發布窗口、交流對接紐帶、休閑療養基地5大功能為一體的重要載體。建立高層次人才信息庫，動態更新人才需求數據庫，把人才、項目、團隊、企業等信息匯集到人才驛站，形成全市人才信息中樞，強化項目引才、以才引才。依托人才驛站，舉辦高端人才陽江行活動，有效引進了一批急需緊缺高端人才。圍繞產業發展需求，發揮人才驛站“紅娘”作用，鼓勵企業柔性引進高精尖人才，積極創建人才工作科研平台。

依托人才驛站，開展青年創業人才經驗交流會議、企業人才創業分享會、市演講協會交流會等人才沙龍活動，促進市內人才交流﹔組織港澳青年科技專家、深圳等地企業家、高校專家教授等5000余人次到訪人才驛站，促進當地人才與省內外人才互動交流﹔舉辦院士專家講壇、拔尖人才講座、名師名課講堂等主題活動，有針對性地開展短期或專題人才培訓2萬人次，涵蓋教育、醫療、農業、工業、科技等領域，促進人才培育。