精准謀發力 落地見成效

本報平涼訊 （通訊員 平組軒）近年來，甘肅平涼市著眼農村黨員管理方式單一、針對性不強、作用發揮弱等問題，創新工作機制，分類施策管理，以點帶面、整體提升，探索走出農村黨員分類管理新路子。

“目標式”管理在職黨員。針對村黨支部書記、第一書記，村“兩委”成員、駐村工作隊和村社干部中的在職黨員，根據崗位職責，採取“年初承諾+年終考評”方式進行目標式管理。年初以支部為單位與每名在職黨員簽訂目標責任書，定期將落實情況公示，公開接受群眾評議與監督。年終由全體黨員和村民代表參加，組織開展村干部述職自評、黨員群眾測評、鄉鎮黨委考評。

“設崗式”管理無職黨員。針對沒有固定崗位、生產生活方式比較鬆散的農村黨員，採取黨員認崗、支部定崗、公示明崗的程序進行設崗定責。合理設置理論政策宣傳崗、科技推廣示范崗、黨務監督崗、扶貧幫困崗等，推行設崗定責活動，並建立上崗黨員“積分制”考核管理機制。積分情況作為評優選先重要依據。

“解難式”幫扶困難黨員。結合抓黨建促脫貧攻堅和鄉村振興戰略，對生活困難黨員拉網式排查， 建立了貧困黨員戶基本信息台賬，針對存在的困難問題，採取送技術、送信息、送信心的形式，幫助困難黨員提振信心、發展產業。對缺乏勞動力的黨員戶，引導其利用到戶項目資金入股合作社，定期分紅增加收入﹔對缺技術、缺信息的黨員，開展勞務技能培訓，引導產業發展﹔對因家庭原因不能外出務工的黨員，採取“黨支部+合作社+基地+社員農戶”模式，就近協調務工，增加收入﹔針對高齡多病喪失勞動能力的黨員，由“支部委員＋年輕黨員”聯系結對，開展“上門幫學+上門幫困”，解決實際困難，送去黨組織關懷。