黨建評：激勵“疫”線干部要做好“加減”法

習近平總書記強調：“在疫情防控工作中，要堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。”基層干部在疫情防控中發揮著中流砥柱的作用，鐵的紀律、鐵的監督固然需要，但真誠的信任、真情的關愛亦不可“缺位”，要堅持做好“加減”法，激勵基層“疫”線干部擔當作為，凝聚同心戰“疫”的強大力量。

加大“有溫度”的指導，減掉“官僚主義”的弊害。春風化雨，潤物無聲。在全民戰“疫”戰場上，領導干部率先垂范，能夠發揮“綱舉目張”“抓一帶萬”的“頭雁”效應。但若只是到現場握握手、拍拍照、揮揮手，把壓力層層轉嫁給基層，隻會寒了人心，誤了戰機。疫情防控大戰當前，領導干部要學會“自我加壓”，少些“給我上”的粗鄙，多些“跟我上”的自覺，化要求為理解，帶著問題意識“沉下去”，用“有力度”“有溫度”的指導，換取基層干部“想點子”“謀出路”的活力和動力，激勵共破難題、共克時艱。

加大“有溫情”的信任，減掉“形式主義”的羈絆。任人之道，要在不疑。信任之中，蘊含著無形的監督。基層干部戰斗在疫情防控第一線，承擔著繁重的工作，承受著巨大的心理壓力。對基層干部要給予足夠的信任，最大限度地減少“表格報送”“情況報告”“檢查督導”，讓基層“疫”線干部輕裝上陣、大膽工作。監督固然不可或缺，但要警惕某些部門“刷存在感”的現象，走出“表格監督”“形式監督”的誤區，盯緊資金使用、物資發放、干部履職等關鍵環節“精准”發力，最大限度地釋放監督的倒逼力量，既戰“疫”又抗“形式主義”。

加大“有溫暖”的關懷，減掉“教條主義”的束縛。基層需要的是“口罩”而不是“口號”，基層需要的“消毒水”而不是“口水”，這段話真實地反映出基層的心聲。戰“疫”面前，若只是“文件先行”而“兵馬未動”，必會影響基層干部的積極性。特殊時期，對待基層干部，應多一點“換位思考”的體諒，少一點“嚴厲苛責”的逼問﹔多一點“政策干貨”的激勵，少一點“望梅止渴”的安慰，給予基層干部更多的物質和精神關愛，幫助其解決“后顧之憂”，激發基層干部帶領群眾抗擊疫情的積極性、主動性、創造性。