黨建評：努力做“專家型”領導干部

戰“疫”這場大考對領導干部的治理能力和專業能力提出了更高要求。習近平總書記指出，“我們要增強綜合能力和駕馭能力，學習掌握自己分管領域的專業知識，使自己成為內行領導。”各級領導干部必須嚴以修身，做到術業有專攻，科學精准決策，努力成為“專家型”領導干部。

立足崗位實際，做潛心鑽研的“專家”。有些領導干部憑著學歷高、資歷老，開展工作吃老本、按套路，難免栽跟頭。隻有保持“空杯心態”，干什麼學什麼、缺什麼補什麼，才能適應新時代、承擔新任務、迎接新挑戰。要把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動落實的措施，真正讓“墨水”變為“錦囊妙計”，把“見識”成為“決策能力”。要提高專業能力，發揚“安專迷”精神，沉下心來干工作,心無旁騖鑽業務，努力成為業內行家裡手，保証在決策過程中充分注入專業理念，在執行落實中始終堅持專業水准。

堅持問題導向，做深入一線的“專家”。疫情當前，有的干部看不到問題，有的對問題視而不見，有的發現問題而不願解決或者不會解決，對防控工作造成了極大被動。黃岡“含糊其辭、一問三不知”主任也為我們敲響了警鐘。沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權，領導干部必須敏於發現問題，以問題為線索，經常性開展調查研究，了解基層現狀，傾聽群眾心聲。高高在上聽匯報看材料，不如面對面把准脈搏，找到根結，對症下藥，解決群眾所急所盼，做真抓實干的行動派。

增強斗爭本領，做沖鋒陷陣的“專家”。自古雄才多磨難，實踐是培養干部的“大學校”“大熔爐”,領導干部要爭當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，主動到艱苦環境中磨礪心性，到復雜局面中攻堅克難，到任務繁重的崗位積累經驗，不斷提升敢於動真碰硬、處理復雜問題、總覽駕馭全局的能力。經歷過千淘萬漉，才能厚積薄發，在重大風險和突發事件來臨時，沖在前做表率，從容不迫審時度勢，果敢決斷採取措施，牢牢掌握工作主動權。