尤立紅：我為祖國獻石油

在大港油田，沿著一段曲折的小路穿行，路的盡頭，一處平房院落與幾台“磕頭機”毗鄰而居。這就是尤立紅工作的地方。

23年，她在郊野與抽油機相伴，成為大家尊敬的“師傅”，成為全國勞動模范、黨的十八大和十九大代表。

“做一名知識型、實干型、創新型員工”

穿著紅色工裝，騎上電動車，在“磕頭機”前停下，輕輕晃動螺絲看是否有鬆動，清除從牽引繩中帶出的蠟油，側耳傾聽機器運轉是否有異響，一切無恙后再換下一台……這是尤立紅每天的工作。

“通過我們的努力，深藏地下的‘黑色黃金’重見天日，特別有成就感。”她說。在大港油田第五採油廠第一採油作業區油水井管理3組，作為組長的她同30個兄弟姐妹一道，將3.7平方公裡內的324口井管理得井井有條。

大港油田始建於1964年，是繼大慶、勝利之后，新中國自主開發的第3座油田。1996年，18歲的尤立紅從技校畢業，來到了這片熱土。

“做一名知識型、實干型、創新型員工。”尤立紅自我期許。

工作之初，她白天跟著師傅陳俊利一絲不苟地在一線學本領，晚上帶著問題從書中找尋答案。“是師傅教會了我如何去肩負起該擔當的責任，不退縮，不回避。”

2006年，中央企業職工技能大賽拉開大幕。剛休完產假的尤立紅把尚未斷奶的兒子交給婆婆，投身到比賽准備中。

結果，尤立紅奪得大賽金牌。

做油井“護士”“保健醫生”

依靠創新驅動轉型發展，是我國石油產業發展的必由之路。

尤立紅說，過去總覺得創新“高大上”，后來意識到，一切能為工作提供便利、減輕勞動強度的努力，都是創新。

她所在的第五採油廠下轄港西油田，是一個有著50多年採油史的老油田。這裡地層斷塊復雜，油井時常會出現意外。要為油井“治病”，就得先熟悉“秉性”。

尤立紅守在井邊觀測，甚至曾連續7天不回家。把每口井的“脾氣”摸透后，她總結出了“堅持不懈健身法”“營養失調修身法”等一系列讓工作更簡單的“小竅門”。

在一次核產中，她發現一口高產油井由於連接流程停放套管氣時，壓力和電流起了很大變化，警覺起來。

“不能讓油井在自己手裡停產。”尤立紅一頭扎進了研究中，大膽提出用連接單側套管雙翼放氣流程的方法，試用后有效減少了氣體對電泵井的影響。這一方法在全廠上百口電泵井推廣，眾多瀕臨停產的井重現生機。

尤立紅還有一套聽聲辨位的“絕活”，光靠聽抽油機運轉的聲音，就能辨別出多種故障。

“對油井，既要當好‘護士’，又要當好‘保健醫生’。”尤立紅對工作有著自己的理解。

在作業區書記張偉超眼裡，尤立紅是一個追求極致的人，“有些問題非得到解決她心裡才能放下。”

引領創新、導引人生

多年前，為加快油田一線崗位員工成長，油田推出“千人培訓計劃”。尤立紅一邊工作，一邊擔任專職教師。十幾年來，經她手培養的操作崗位技能人才有數千人。

2013年，“尤立紅勞模創新工作室”成立。

在工作室，尤立紅帶領由省部級勞模、技術骨干等30多人組成的團隊，圍繞一線生產重點及難點，群策群力開展技術創新和科研攻關。

抽油機井加盤根是採油工日常工作之一。工作室發明了“一刀切”切盤根工具，使操作時長由1分鐘切5塊盤根，加快到1分鐘最少能切15塊，且切口平滑、密封好。諸如此類發明創新得到了一線操作工的認可。

這些年來，基層工人有了解難題的金點子、好方法，就往工作室裡跑，由工作室提供輔導及資金、設備支持，工人的工作熱情得到極大提升。

“師傅是我人生的導師。”在尤立紅的幫助下，工作不久后李罡為自己制定了一個中長期發展目標，人生前進的動力也更足了。

“我感到，這份工作是實現個人價值的平台。”尤立紅說。