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安圖縣堅持“四維”用力 為縣域發展提供人才支撐

2019年07月31日10:44    來源:人民網-中國共產黨新聞網

近年來,安圖縣大力實施“人才強縣”戰略,緊緊圍繞“四個維度”,在人才引進、培育、服務上用力求效,為縣域發展提供堅強人才保障。

堅持提升“高度”,精准引進高端人才。深入實施招才引智“百人計劃”,立足縣域發展需求,精准引進中央民族大學、吉林大學等優秀高校畢業生106名,涵蓋經濟、工業、農業、教育、衛生等12個專業,為縣域發展提供有力支撐。建立“院士專家工作站”和“人才科技驛站”,柔性引進農業、旅游、礦產等行業專家20余名,定期開展“專題學術論壇”“院士專家行”等活動,提升縣域發展人力資源要素“軟實力”。

堅持拓展“寬度”,全力回引域外人才。堅持“內引外聯”並重,建立“1+13+180”返鄉創業工作網絡,成立縣級返鄉創業服務中心,建立鄉鎮、社區返鄉創業服務站13個,建立村級服務點180個,搭建政策服務、金融服務、商務聯絡“三個平台”,累計回引返鄉創業人員1100余名。在長春、青島等地成立8個域外商會或商會籌備組,分別建立“雁歸”微信群,安排專人負責聯系,每年組織召開新春茶話會、新年座談會等活動,鼓勵域外人才回鄉投資興業。

堅持探索“深度”,積極選育本土人才。立足全縣中心工作和人才發展需求,充分利用青年人才學院、縣委黨校、鄉鎮優秀青年農民學校等培訓資源,通過課堂講授、社會實踐等方式,重點加強政策法規、實用技能等知識培訓,切實提高人才服務發展水平。2019年以來,開展“縣域發展論壇”“農民夜校”等各類學習培訓40余場次,培訓各類人才440余人次。

堅持提高“熱度”,優化人才發展環境。建立黨政領導聯系人才工作制度,10余名縣級黨政領導與優秀人才結成聯系對子,定期開展談心談話等活動,及時幫助解決實際問題。制定出台人才津貼、家屬安置、住房補助等服務政策,投資1000余萬元高標准建成100套“拎包入住”式人才公寓,讓優秀人才免費入住,解決后顧之憂。舉辦“安創杯”返鄉創業創新大賽和“十佳旅游形象大使”大賽,激發人才創新創業、服務發展熱情。

(安圖縣委組織部 遲玲玲 李家偉)

(責編:宋鶴立、秦華)
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