2019年06月03日10:45 來源:中國組織人事報
本報海城訊 (通訊員 安組軒)近年來,遼寧海城市中小鎮中小村黨委探索實行黨建引領基層治理“三制五法七公約”機制,助推鄉村振興。該村先后榮獲全國文明村、全國民主法治示范村、遼寧省先進基層黨組織等60多項榮譽。2018年,村集體年收入80萬元,集體固定資產積累1300萬元,村民人均純收入2.8萬元。
中小村黨委圍繞“管人、管事、管錢”,主動向村民約法“三制”,確保自身堅強有力。干部坐班,杜絕“一把鎖”看門。每名村干部都是“全科干部”,每天早八點“兩委”碰頭會后,村便民服務大廳固定由一名干部值守,為群眾提供全程代辦服務,其余全部深入街巷農家、田間地頭,處理具體事務。村干部的聯系方式都印在服務卡上,發到村民手中,隻要有需要隨時都能找到人。村事民議,杜絕“一張嘴”定事。凡涉及村屯發展和村民切身利益的重大事項,都要通過“四議一審兩公開”進行民主決策和全程公開,讓干部干得清白、群眾看得明白。村財民管,杜絕“一支筆”報賬。把全村最能“挑刺兒”、最有原則的黨員村民,選進村務監督委員會和村民理財小組。村裡每花一分錢,都要經過審核會簽。開通中小村網站和微信公眾號,把集體每一筆收入支出同步晒在網上,村民隨時隨地可以“看家底、審明細、問情況”。
為充分發揮黨員先鋒模范作用,打造鄉村振興“鐵軍”,中小村黨委逐步摸索建立了以“功能分區、入網定格、定向培訓、積分管理、星級評定”為內容的黨員教育管理“五法”。功能分區法,就是組建樓宇小區、服務業、種植養殖業、棚菜生產等4個黨支部。根據自然屬性、職業特點、作息規律等,將全村136名黨員編入各個支部,實現黨支部建在生活圈、就業圈,黨小組建在單元樓、產業鏈,黨員作用發揮到全村生產生活的方方面面。入網定格法,就是將全村劃分為4個一級網格、12個二級網格,推行黨建管理、社會治理、便民服務“三網合一”,責任區、先鋒崗、聯心戶“三位一體”。黨委書記、支部書記、黨小組長分別擔任總網格長、一級網格長、二級網格長,全村黨員全部入網定格擔任網格員、認領先鋒崗。定向培訓法,就是按照“1+N”方式,在抓緊抓實政治理論學習的基礎上,根據黨員生活、就業特點和作息時間,安排有針對性的教育培訓。積分管理法,就是把黨員參加學習、參與活動、認崗領責、日常表現等情況量化賦分,年末根據每名黨員綜合得分組織民主評議、精准確定檔次。星級評定法,就是按照履行義務、建言盡責、致富帶富、文明守法、服務群眾等“五個帶頭”要求,確定評價標准和相應星級,在年末黨員大會上進行公開評定。對評定為“星級黨員”的,由村黨委進行表揚獎勵,號召全村黨員對標學習。
中小村黨委注重加強對群眾的教育引導,探索把群眾普遍認可的一些公序良俗以黨委主導、村民大會公決的方式固定下來,逐步形成一整套“村規民約”。通過“七公約”,即“文明公約”“安防公約”“操辦公約”“互助公約”“殯葬公約”“衛生公約”“綠化公約”,讓村民在潛移默化中增強行為自覺,實現鄉村和諧、健康發展。其中,“文明公約”,即村裡組建道德評議會,累計評出“十星級文明戶”30戶,“最美婆媳”“最美鄰裡”34人,挨戶高挂光榮牌﹔評選出“鄉賢好人”12人,將其事跡展示在村廣場“鄉賢亭”中,引導村民見賢思齊。“安防公約”,即黨員村民自發組成治安聯防隊,充當糾紛調解員,基層矛盾“小事不出組、大事不出村”。“互助公約”,即村裡90名黨員組成4支志願服務隊,誰家有困難,第一時間有人幫、有人管。“綠化公約”,即每戶村民都要認領房前屋后的花草樹木,加強養護﹔對破壞花木者,村委會照價收取保証金,待其自行補植成活后再全額返還。全村統一栽植的3萬棵風景樹、5萬株宿根花卉枝繁花茂,無一損毀。

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