浙江嘉興：首察三把關 表現專項評

本報嘉興訊 （通訊員 嘉組軒）近年來，浙江嘉興市始終把講政治作為黨員干部的第一特征，制定推行領導干部政治表現考察實施辦法，考准考實干部政治表現，切實把好干部選拔任用政治關。

該市考察干部首察政治素質，干部談話首問政治表現，完善干部考察“十必問”清單，把問政治表現情況作為干部考察的“1號問題”。壓實干部本人、單位黨委（黨組）、考察組和組織部門考察責任，實行考察對象自查、單位黨委（黨組）審查把關、考察組核查把關、組織部綜合把關。干部考察前，考察對象結合自身成長經歷、工作實際進行自查，撰寫個人政治表現報告﹔考察對象所在單位黨委（黨組）出具政治表現書面鑒定﹔干部考察組仔細查閱干部檔案和相關工作資料﹔市委組織部綜合個人自查、單位審查、考察組核查情況，對信訪舉報、個人有關事項報告等內容進行審查。注重對干部日常及關鍵時刻的全方位考察，通過分片聯系走訪、工作調研、平時考核、列席會議等，在干部工作與生活的人際關系中捕捉關鍵信息，全方位了解掌握一貫表現。持續開展重點工作、重要項目、重大事件“三重”專項考察，觀察干部對重大問題的思考判斷、復雜問題的處理能力，掌握干部在重要關頭表現。

堅持把政治表現考察“考什麼、怎麼考”進行細化、實化、具體化，該市明確政治表現考察的環節和要素，固化政治表現考察的具體流程，繪制領導干部政治表現考察流程圖，為考察工作各責任主體提供參考。構建政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個方面的考察總體框架，結合干部在“五個政治”的表象特征，制定政治表現具體行為清單20條和負面清單15條。實行“具體行為正面詢、負面表現專項評”，在考察談話時請談話對象對照具體行為清單，以具體事例描述考察對象政治表現，精心設計《考察對象政治表現專項測評表》，結合民主測評和征求意見開展反向評價。

該市堅持公平公正、穩妥審慎評價干部政治表現，深入開展綜合分析研判。考察組在考察時集體討論研究，對干部重要行為特征和事例進行分析，作出初步定性研判﹔組織部門綜合考慮干部平時日常考察和關鍵時刻考察等情況，突出分析干部政治站位和敢擔當的行動自覺，提出考察評價意見。建立專項測評和負面反映甄別機制，不簡單以票取人，對個性鮮明、敢於擔當作為，但反向測評有反映的干部，進行全面深入核查、客觀公正評價，確實不存在反映問題的，旗幟鮮明地為他們鼓勁撐腰、大膽使用。在准確判定考察評價結果的基礎上，對政治表現好的干部，同等條件下優先使用﹔總體較好，但存在苗頭性傾向性問題的，及時提醒並要求作出整改，酌情使用﹔政治表現不合格或存在嚴重問題的，堅決“一票否決”。